Общероссийский профессиональный союз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства
Нефтегазстройпрофсоюз России
vk fb ok twitter lj lj lj
-

Голос молодых должен быть услышан

Картинка

IV Арктическая профсоюзная школа молодых лидеров Федерации независимых профсоюзов России – Международной организации труда собрала активистов ряда регионов России и Королевства Норвегии.

В этом году Арктическая профсоюзная школа молодых лидеров ФНПР-МОТ посвящена деятельности профсоюзов в условиях современных технологий. Работа школы строилась в формате обсуждений и обмена опытом. Многие молодые специалисты отметили, что цифровые технологии во многом улучшают трудовую деятельность, например, обеспечивают бОльшую безопасность, стирают территориальные границы. Например, дистанционное обучение уже прочно вошло в нашу жизнь.

Работа в группах проводилась по темам «Трудовые права молодежи», «Вопросы молодежной занятости», «Особенности выстраивания социального диалога при решении вопросов, касающихся молодежи».

Очень важно, что работа не ограничилась обсуждениями. Молодые профлидеры сформировали пакет законотворческих инициатив в трудовое законодательство.

Александр Корчагин, Председатель Профсоюза: «Эта школа является образовательной и дискуссионной площадкой для молодежи, которая позволяет формировать свою точку зрения и учиться! Тема для нас особо актуальна, ведь значительное число членов Профсоюза живет в регионах Севера и работает в крупных нефтяных и газовых компаниях. Я всегда поддерживаю молодежь и считаю, что мы должны содействовать инициативам молодых, ведь им жить и работать завтра».

картинкаСреди предложений участников IV Арктической профсоюзной школы молодых лидеров Федерации независимых профсоюзов России – Международной организации труда – закрепление понятия молодого специалиста в ТК РФ как спецсубъекта с установлением возрастного ценза от 18 до 27 лет включительно для определения льгот и гарантий граждан, подходящих под эту категорию;

выделение квот на предоставление гарантированных рабочих мест молодым специалистам в субъектах; снижение процентной ставки налогообложения для молодых специалистов до 10%.

На круглом столе по теме «Развитие демографического потенциала северных регионов России как фактор экономического освоения Арктики» подняли такую важную тему, как отток молодежи из районов Крайнего Севера. Общее мнение: решить проблему оттока людей с Севера и Арктики можно лишь значительно повысив государственные гарантии, в частности, речь идет об увеличении заработков как в бюджетном, так и в частном секторе.

Организатором ежегодного мероприятия выступил Мурманский областной совет профессиональных союзов при участии представителей Федерации Независимых Профсоюзов России и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии.


Вернуться назад

 
-
-