Продолжать постоянный комплексный анализ действующей организационной структуры Нефтегазстройпрофсоюза России и ее своевременное выстраивание с учетом приоритетов деятельности Профсоюза, его организаций и вызовов времени
Своевременно предусматривать меры и решения органов Профсоюза по дальнейшему повышению эффективности деятельности и финансовой устойчивости территориальных профсоюзных организаций. При необходимости вносить соответствующие изменения в локальные нормативные акты Российского Совета профсоюза и Президиума Профсоюза
Проводить системную работу по дальнейшему вовлечению работников в Профсоюз, уделяя особое внимание привлечению в ряды Профсоюза молодежи
Продолжать положительную практику организации работы с молодежью: избирать ее в руководящие профсоюзные органы всех уровней, выявлять молодых профсоюзных активистов, проводить профсоюзные молодежные мероприятия (форумы, слеты, конкурсы, акции и др.)
Продолжать практику проведения выездных региональных обучающих и других мероприятий, в том числе цикл семинаров «Молодой профсоюзный лидер», при активном участии территориальных профсоюзных организаций
Продолжать изучать возможность внедрения искусственного интеллекта для решения повседневных текущих задач в области организационно-профсоюзной работы и обучения профсоюзных кадров и актива
Повышать качество организационно-методической работы, своевременно и в необходимом объеме оказывать помощь профсоюзным организациям по всем вопросам организационно-профсоюзной работы
Выстраивать работу по взаимовыгодному сотрудничеству с родственными зарубежными профсоюзами, международными профсоюзными объединениями (ассоциациями) с учетом перспектив развития и интересов Профсоюза и профсоюзных организаций, а также иных обстоятельств, включая геополитические и санкционные ограничения
В области защиты социально-трудовых прав и экономических интересов работников, в том числе осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Использовать возможности Профсоюза, ФНПР, институтов гражданского общества, взаимодействия с органами государственной власти в целях расширения социального партнерства в нефтегазовой отрасли и направлять его потенциал для регулирования социально-трудовых отношений, обеспечивая включение в соглашения и коллективные договоры норм, повышающих уровень трудовых прав и экономических интересов работников и защиты Профсоюзом указанных прав и интересов
Осуществлять комплексное и системное участие органов Профсоюза, постоянных и временных комиссий Российского Совета профсоюза в выполнении норм Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации, а также иных соглашений, коллективных договоров и профессиональных стандартов в нефтегазовом комплексе, максимально отстаивая интересы работников, в том числе при оценке профессиональных квалификаций
Обеспечивать постоянный профсоюзный мониторинг социально-экономической ситуации в нефтегазовом комплексе и в случае негативных изменений незамедлительно принимать необходимые меры для защиты прав работников
Укреплять сотрудничество с научными, общественными и политическими организациями для более эффективного решения социально-экономических проблем работников нефтегазовой отрасли
Добиваться сохранения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате работникам севера
В рамках участия в работе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сосредоточить усилия на следующих приоритетных направлениях:
обеспечение доступности авиационного, железнодорожного и водного транспорта для населения Крайнего Севера и приравненных к нему местностей;
создание и реализация экономических и социальных мер по привлечению и удержанию молодых специалистов (до 35 лет) в северных регионах;
комплексное улучшение качества и уровня жизни российских граждан, с учетом категорий работников и жителей районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;
повышение доступности и качества услуг детского отдыха, в части совершенствования системы контроля за безопасностью, условиями пребывания и качеством образовательно-воспитательных программ в организациях детского отдыха;
содействие расширению сферы действия отраслевых соглашений, вовлечение в них максимального числа работодателей.
Обеспечивать представительство и защиту позиций Профсоюза на заседаниях Общественного совета при Минэнерго России, а также в рамках конференций, совещаний, круглых столов при рассмотрении вопросов, касающихся социальных гарантий и компенсаций работникам, включая тех, кто осуществляет трудовую деятельность и проживает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
В области охраны труда и здоровья
Обеспечивать надлежащий контроль, включая проведение инспекционных проверок, за соблюдением работодателями и их представителями законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в области охраны труда, за исполнением требований законодательства о промышленной и пожарной безопасности, об охране окружающей среды, а также за выполнением мероприятий по улучшению условий труда, устранению причин несчастных случаев, профессиональных заболеваний, за выполнением мероприятий по охране труда, закрепленных в коллективных договорах (соглашениях), с использованием цифровых технологий
Развивать и повышать эффективность и доступность работы технической инспекции труда Профсоюза, ее кадрового состава, в том числе с применением новых инструментов, цифровых технологий и искусственного интеллекта для повышения эффективности, оперативности и доступности
Осуществлять взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости, органами прокуратуры при выявлении фактов нарушения трудовых прав работников в части охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве
Принимать активное и непосредственное участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в работе специальных комиссий по техническому расследованию причин аварий на опасных производственных объектах, в комиссиях входного контроля средств индивидуальной защиты (СИЗ), а также в работе комиссий по проведению специальной оценки условий труда с основной целью – не допустить необоснованного снижения класса вредности у работников
Добиваться в ходе ведения переговоров с работодателями по включению перечней профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа по которым предусматривает установление дополнительных гарантий и компенсаций за вредные условия труда в коллективные договора и соглашения к ним
Принимать участие в нормотворческом процессе при подготовке изменений в трудовое законодательство и при разработке мероприятий, направленных на улучшение условий труда на рабочих местах, окружающей среды и уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах
Осуществлять контроль за целевым расходованием в организациях и их структурных подразделениях средств, выделяемых на реализацию мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами (соглашениями), на мероприятия по улучшению условий охраны труда и здоровья, а также - за сроками их исполнения
На постоянной основе оказывать методическую помощь председателям профсоюзных организаций, техническим инспекторам труда Профсоюза, уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда Профсоюза по вопросам проведения ими контрольно-профилактической работы
Повышать качество регулярного и своевременного обучения, аттестации и повышения квалификации профсоюзного актива, технических инспекторов труда Профсоюза, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза по вопросам охраны труда, профессиональных заболеваний, промышленной безопасности и страхования от несчастных случаев на производстве
Систематически изучать, обобщать и анализировать практику и опыт работы других отраслевых профсоюзов и ФНПР по наиболее актуальным вопросам охраны труда, результаты которых обобщать и рассматривать на заседаниях комитетов (комиссий) по охране труда
В области правозащитной деятельности
Выстраивать правозащитную деятельность Профсоюза на принципах преемственности и инновационного развития, сочетая традиционные методы защиты трудовых прав с внедрением цифровых технологий и инструментов на основе искусственного интеллекта для повышения эффективности, оперативности и доступности правовой помощи
Обеспечивать ведение правозащитной работы на всех уровнях организационной структуры Профсоюза и усилить её общую координацию, совершенствуя деятельность правовой инспекции труда, а также меры по предотвращению и надлежащему разрешению трудовых споров
Развивать системы оказания бесплатной юридической помощи членам Профсоюза, используя современные технологии, включая искусственный интеллект, и расширяя сеть профсоюзных юридических приёмных. Сохранить практику выездных консультаций и правового просвещения в организациях нефтегазового комплекса
Обеспечивать регулярный и эффективный контроль за соблюдением в организациях отрасли норм трудового законодательства, отраслевого соглашения и условий коллективных договоров, уделяя особое внимание проведению инспекционных проверок и устранению выявленных нарушений
Укреплять кадровый и качественный состав правовой инспекции труда Профсоюза. Системно повышать квалификацию профсоюзных правовых работников, выводя на новый уровень систему обучения правовых инспекторов труда и других специалистов правового про
Обеспечивать систематическое участие в нормотворческом процессе при подготовке изменений в трудовое и профсоюзное законодательство, не допуская снижения уровня социально-экономических гарантий и правовой защищённости работников, используя возможности Профсоюза, ФНПР, Российской трёхсторонней комиссии и иных институтов социального партнёрства
Совершенствовать информационное взаимодействие и методическое сопровождение деятельности Профсоюза и профсоюзных организаций в области правозащитной работы
Регулярно анализировать и обобщать положительный опыт правозащитной деятельности в Профсоюзе и других отраслевых профсоюзах, представляя выводы и рекомендации на заседаниях выборных органов всех уровней для их практического использования
В области информационно - аналитической деятельности
Обеспечить дальнейшее совершенствование информационной работы в целях системного информирования о деятельности выборных органов Профсоюза всех уровней и получения обратной связи от структурных организаций и членов Профсоюза
Активно развивать присутствие Профсоюза в социальных сетях и новых цифровых медиа для увеличения охвата, вовлеченности и числа потенциальных подписчиков среди членов Профсоюза и работников отрасли.
Увеличивать объем и повышать качество информационного контента в СМИ (государственных, муниципальных, корпоративных, отраслевых), направленного на информирование о деятельности Профсоюза по защите социально-трудовых прав, решении стоящих перед отраслевым профсоюзным движением актуальных проблем и вызовов
Улучшить мониторинг и анализ социально-трудового положения в отрасли. При этом активно применять новейшие технологии
Сформировать единую базу данных и методических материалов Профсоюза, обеспечивающую легкий доступ к необходимой информации для всех
Улучшить регулярный обмен опытом и распространение лучших практик информационной работы среди структурных организаций Профсоюза всех уровней
Непрерывно повышать квалификацию и осуществлять переподготовку профсоюзных кадров и актива, ответственных за информационно-аналитическую деятельность, с учетом их уровня образования и современных требований
Активизировать информационную работу по патриотическому воспитанию членов Профсоюза, по формированию у молодежи активной гражданской позиции и уважения к трудовым традициям отрасли
Уделять особое внимание продвижению традиционных ценностей, защите трудовых прав и интересов работников с семейными обязанностями
В интересах Профсоюза совершенствовать информационное взаимодействие с Федерацией независимых профсоюзов России, другими общероссийскими и международными профсоюзными объединениями, отраслевыми объединениями работодателей и органами государственной власти для координации усилий и достижения стратегических целей Профсоюза
В области финансовой деятельности
Обеспечивать достоверность, своевременность и прозрачность финансовой отчетности всех организаций Профсоюза
Обеспечивать своевременное и в полном объеме выполнение финансовых обязательств, регулярный мониторинг и анализ ключевых показателей финансовой деятельности
На регулярной основе планировать и проводить рабочие встречи, семинары и круглые столы, обмен опытом, обучение, повышение квалификации для финансовых работников организаций Профсоюза, членов контрольно-ревизионных комиссий
Улучшить методическую работу в области финансовой деятельности и бухгалтерского учета
Проводить плановые и внеплановые проверки финансово-хозяйственной деятельности Профсоюза и ее структурных подразделений. Обеспечить эффективную систему внутреннего и внешнего контроля за финансово-хозяйственной деятельностью организаций Профсоюза
Сформировать и реализовать программу непрерывного обучения и повышения квалификации для финансовых работников и членов ревизионных комиссий
Мы используем cookie. Они помогают нам понять, как вы взаимодействуете с сайтом. Продолжая посещать этот сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie.
