Президиум Профсоюза внес изменения в конкурс «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе»
21 апреля Президиум Профсоюза утвердил обновленное положение о конкурсе «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе». Решение о необходимости актуализации показателей для оценки коллективных договоров было принято в ноябре 2021 года.
В результате предварительной проработки положения членами постоянной комиссии Российского Совета профсоюза по защите социально-экономических прав членов Профсоюза в нем произошли следующие основные изменения:
· появилась отдельная номинация для организаций со среднесписочной численность работников менее 1000 человек;
· изменена методика оценки количественных показателей;
· исключен ряд устаревших показателей;
· добавлено около 20 новых показателей, в частности, касающихся распространения на организацию Отраслевого соглашения и характеризующих работу по снижению производственного травматизма;
· произошел переход от оценки величины индексации заработной платы к оценке изменения ее покупательной способности (с учетом потребительской инфляции).
Положение с учетом изменений доступно по ссылке. Новая форма для заполнения участниками конкурса в формате Word доступна по ссылке.
Справочно
Конкурс проводится с 2004 года. В среднем в конкурсе ежегодно принимают участие более 40 организаций. Профсоюзные организации, чьи коллективные договоры признаны лучшими, награждаются дипломами Президиума Профсоюза и денежным призом, а работодатели получают благодарственные письма Министерства энергетики Российской Федерации за участие в конкурсе и продуктивное взаимодействие с профсоюзной организацией.
Целью конкурса является обмен лучшими практиками профсоюзной работы, поощрения профсоюзных организаций, добившихся установления высоких социальных гарантий для работников, достойного уровня заработной платы, безопасных условий труда, социальных льгот и компенсаций.