На площадке ПМГФ обсудили роль Отраслевого соглашения в социальном партнерстве
9 октября, в рамках Петербургского международного газового форума, прошла панельная дискуссия «Отраслевое соглашение как неотъемлемый элемент социального диалога между работником и работодателем».
Открывая мероприятие, вице-президент, исполнительный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности Николай Исаков отметил, что от уровня и качества социального партнерства в нефтегазовой отрасли зависит очень многое. А в его развитии помогает четкое и структурированное Отраслевое соглашение, прописывающее права и обязанности работников и работодателей, гарантии условий и оплаты труда, различные льготы работникам и их семьям, а также закрепляющее связь и алгоритмы взаимодействия работодателей и профсоюзов. «Этот социальный диалог помог обеспечить социальную стабильность в трудовых коллективах, безопасность производства и высокую производительность труда. Важной частью этого диалога, продиктованной самим временем, стала поддержка участников и ветеранов СВО, членов их семей», — подчеркнул Николай Исаков.
Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин отметил, что Отраслевое соглашение является важным инструментом социального партнерства, регулирующим трудовые отношения и устанавливающим минимальные стандарты в отрасли, гарантией соблюдения работодателями норм трудового законодательства и локальных нормативных актов и очень важно для работников. Однако, поскольку присоединение к нему является добровольным актом для работодателей, то не все работодатели отрасли полностью присоединяются к Отраслевому соглашению, а присоединяются на особых условиях. Задача Нефтегазстройпрофсоюза России — максимально способствовать расширению числа участников Соглашения. По мнению Председателя Профсоюза, для расширения отраслевого диалога и партнерства целесообразно нормативно закрепить: участие федеральных органов исполнительной власти в социальном партнерстве на отраслевом уровне; определение социально ответственных организаций и предоставление им преференций; распространение отраслевых соглашений на всех работодателей отрасли после их регистрации с возможностью последующего мотивированного отказа от реализации норм отраслевого соглашения.
Руководство Отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности и Нефтегазстройпрофсоюза России также выразили уверенность, что новое Отраслевое соглашение, переговоры по которому стартовали в сентябре 2025 года, дополнит и расширит ныне действующее, будет в полной мере учитывать интересы и риски работодателей, интересы работников и станет надежной платформой для социального диалога и динамичного развития нефтегазовой отрасли.
