Развитие молодежной политики Профсоюза – курс верный!

15 октября в режиме видео-конференции состоялось очередное заседание Молодежного совета Профсоюза. Члены Совета обсудили итоги социологического исследования осведомленности и отношения к Нефтегазстройпрофсоюзу России и сформировали первые идеи для плана работы на 2026 год.

Проведенное в III квартале 2025 года социологическое исследование было направлено на комплексную оценку уровня осведомленности, вовлеченности и удовлетворенности деятельностью Нефтегазстройпрофсоюза России членов Профсоюза и не состоящих в нем работников. Выборка репрезентативна - 1117 респондентов.

Анализ данных социологического исследования предоставил Молодежному совету Профсоюза понимание современных вызовов и возможностей для дальнейшего планирования своей деятельности. Так, в основном анкетируемые испытывают базовый уровень доверия, ответы «полностью доверяю: уверен(а), что Профсоюз будет защищать мои права и интересы» и «в целом доверяю: верю, что Профсоюз в большинстве случаев будет действовать в моих интересах» суммарно дал 701 респондент (62,7%), что является довольно-таки высоким показателем и демонстрирует сформированный положительный имидж Профсоюза среди молодежи, а также создает фундамент для дальнейшего усиления вовлеченности молодежи в профсоюзную деятельность.

Наиболее значимыми направлениями деятельности Профсоюза анкетируемые определили: защита социально-трудовых прав и экономических интересов (63,3%), охрана труда и здоровья (50,9%) и правовая защита (49,6%). Ожидания членов Профсоюза сконцентрированы на практической реализации защитных функций: социальные льготы, гарантии и компенсации (48,5%) и получение защиты трудовых прав (48,5%). Это указывает на необходимость повышения компетенций молодежи по основным направлениям профсоюзной деятельности, чтобы вовлечь молодежь в реальную профсоюзную работу.

Молодежная политика — сильная сторона Профсоюза с высоким уровнем одобрения. Однако существует разрыв между положительной оценкой (52,1%) и реальным участием (не участвуют в молодежных мероприятиях – 44,1%, участвуют – 38,1%). Ключевые проблемы: отсутствие эффективной коммуникации и информирования молодёжи о деятельности Профсоюза – 35%; наличие кадров предпенсионного возраста, не готовых к изменениям и новым подходам – 35%. Молодежные проекты (29,7%) — одно из самых популярных направлений участия молодежи в деятельности Профсоюза. Запрос на молодежные мероприятия высок: спортивные и культурные события (55%), интеллектуальные игры (47,1%), форумы (44,9%). Деятельность Молодежного совета Профсоюза оценивается положительно (52,1%), а интерес к обучению со стороны Профсоюза крайне высок (72%). Это подтверждает правильность выбранного курса в перспективе на развитие молодежной политики Профсоюза.

Непосредственным ответом на эти вызовы стали сформированные Молодежным советом Профсоюза идеи для плана работы на 2026 год. Среди ключевых инициатив — запуск обучающих проектов, проведение Школы молодого профсоюзного лидера, семинар для нового состава Молодежного совета Профсоюза, а также масштабные мероприятия, такие как Единый молодежный день Нефтегазстройпрофсоюза России и онлайн-турнир по дебатам. Данные идеи еще будут детально обсуждаться и прорабатываться Советом, итоговый план работы будет представлен и утвержден на следующем заседании в декабре 2025 года.

Важной частью заседания стал анализ работы членов Молодежного совета Профсоюза за период работы текущего состава (июнь 2023 года – октябрь 2025 года). Был рассмотрен рейтинг вовлеченности и активности членов Совета. Также была проанализирована активность молодежи, принимающей участие в молодежных мероприятиях Нефтегазстройпрофсоюза России. На основе этого анализа был составлен список рекомендуемых кандидатур для включения в новый состав Молодежного совета Профсоюза, который приступит к обязанностям в январе 2026 года. Данная процедура практикуется уже второй раз при формировании нового состава, когда в Совет входят действительно вовлеченные ребята, и показывает свою результативность.

Молодежный совет Профсоюза также утвердил заявки на участие в конкурсе премии Молодежного совета ФНПР в двух номинациях: «Лучший Молодежный совет общероссийского, межрегионального профсоюза»» и «Лучшая профсоюзная инициатива от молодёжи общероссийского, межрегионального профсоюза», где будет представлен успешный Молодежный проект «Путь к вершине».

Итоги работы Молодежного совета Профсоюза за 2,5 года и рекомендации новой команде будут сформированы на следующем заседании в декабре 2025 года.