05 декабря 2025 года состоялось заседание Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе, на котором рассмотрены предварительные итоги работы Совета за 2025 год.
В заседании приняли участие вице-президент Общероссийского объединения работодателей Российский союз промышленников и предпринимателей (ООР РСПП) Федор Прокопов, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко, ректор РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина Виктор Мартынов, статс-секретарь – заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Анастасия Бондаренко, представители крупнейших нефтегазовых компаний России.
Как сообщил Председатель Совета Александр Шагов, за 2025 год Минтрудом России утверждено 7 профессиональных стандартов, еще 8 – находятся в разработке, независимую оценку квалификаций успешно сдали 2340 из 2910 соискателей. Также проведена профессионально-общественная аккредитация 22 образовательных программ, 12 – находятся на завершающей стадии.
Помимо этого Советом ведется мониторинг рынка труда в нефтегазовом комплексе. Значимым направлением работы в рамках мониторинга рынка труда остается поддержание в актуальном состоянии Справочника должностей профессий рабочих и должностей служащих нефтегазового комплекса, который сегодня содержит наименования 146 профессий и 542 должностей.
Вице-президент РСПП Федор Прокопов положительно оценил итоги работы Совета, отметив традиционно высокий уровень подготовки документов и предложив Совету при необходимости принимать участие в обсуждении актуальных для нефтегазового комплекса на других площадках, в частности в Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.
Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко сообщил о концепции перехода от мониторинга рынка труда к концепции прогнозирования рынка труда в отраслевом и региональном разрезах, а также о необходимости проведения аналогичной работы отраслевыми советами по профессиональным квалификациям.
Представители нефтегазовых компаний отметили в 2025 году рост укомплектованности штатных расписаний в компаниях и снижение количества вакансий как положительное явление. При этом возникают другие проблемы, например, доля студентов, обучавшихся по целевым договорам и отказавшихся трудоустраиваться, достигла в 2025 году 40%.
С докладом о ситуации на рынке труда выступил заместитель Председателя Профсоюза Владислав Зотов. Он сообщил о наметившихся тенденциях снижения конкурентоспособности нефтегазового комплекса в глазах молодых и талантливых специалистов. Медианная предлагаемая заработная плата в нефтегазовом комплексе, по данным кадровых агентств, составляет 100 тыс. рублей, а по уровню средней заработной платы нефтегазовый комплекс находится лишь на 8 месте.
Для решения проблемы обеспечения нефтегазового комплекса кадрами Владислав Зотов предложил, в частости, повышать эффективность профориентационных мероприятий через активную работу со школьниками, проводить олимпиады, экскурсии на современные, технологичные производства; развивать механизмы наставничества, в том числе предоставляя гибкий график работы опытным специалистам для передачи своих знаний молодым коллегам; развивать систему дуального образования, когда студент часть времени учится в вузе, а часть – работает на предприятии по гибкому графику, сразу применяя теорию на практике.
