27 февраля в Москве, в рамках XXIII Международного форума-конференции «Газ России — 2026», состоялось открытое заседание Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе.

Мероприятие провел его председатель, начальник департамента ПАО «Газпром» Александр Шагов. В заседании приняли участие представители ведущих отраслевых компаний, образовательных учреждений и социальных партнеров.

Члены Совета утвердили отчет о деятельности за 2025 год, отметив системную работу Совета по развитию отраслевой системы квалификаций.

В ходе заседания Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин сообщил о приверженности Профсоюза конструктивному социальному диалогу в нефтегазовом комплексе, который обеспечивает стабильность в трудовых коллективах.

Также был утвержден план работы на 2026 год. Ключевыми направлениями деятельности станут: мониторинг рынка труда в нефтегазовом комплексе, разработка и актуализация профессиональных стандартов, расширение сети центров независимой оценки квалификации, профессионально-общественная аккредитация образовательных программ.

В ходе заседания участники поделились лучшими практиками развития человеческого капитала.

Алексей Ветошкин, генеральный директор ООО «Оператор Газпром ИД», представил доклад о развитии цифровой среды сотрудника как основе современного HR-бренда. На практике внедрение цифровых инструментов позволило оптимизировать производственные процессы и повысить операционную эффективность.

Татьяна Федоришина, руководитель по компенсациям, льготам и кадровой поддержке ООО «СИБУР», раскрыла модель профориентационной работы по цепочке «Школа — ССУЗ/ВУЗ — Предприятие». Такой подход позволяет повысить эффективность отбора кандидатов, а также снизить затраты на привлечение персонала. Ежегодно компания привлекает около 1500 молодых специалистов.

Илья Антонов, начальник Департамента организационного развития и управления карьерой ПАО «ЛУКОЙЛ», представил результаты масштабной программы НОК: компания организовала 25 экзаменационных площадок по 17 квалификациям. По итогам 2025 года 80% соискателей успешно прошли оценку. Примечательно, что среди работников, подтвердивших квалификацию, не зафиксировано ни одного несчастного случая, аварии или производственного инцидента — это подтверждает прямую связь между подтвержденной квалификацией и промышленной безопасностью.

Андрей Глазков, начальник управления по работе с персоналом ПАО «Татнефть» им. В. Д. Шашина, выступил с сообщением о внедрении комплексной цифровой платформы для управления карьерой и развития персонала группы компаний Татнефть.

По итогам заседания компаниям-работодателям и руководителям центров оценки квалификаций рекомендовано учитывать представленные лучшие практики в своей работе, что будет способствовать дальнейшему повышению качества человеческого капитала и безопасности производственных процессов в нефтегазовой отрасли.