6 декабря 2013 года состоялось заседание рабочей группы по рассмотрению законопроектов № 337970-6 «О специальной оценке условий труда» и № 337978-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Основным вопросом заседания было обсуждение проекта методики снижения класса (подкласса) труда при применении средств индивидуальной защиты. В работе группы принял участие главный технический инспектор труда Нефтегазстройпрофсоюза России А.Е. Волков.

По окончанию заседания Александр Волков так прокомментировал его итоги - “Мы ознакомились и обсудили новый вариант методики, которую нам предложила правительственная сторона. Не могу с ней согласиться - снижение класса за счет средств индивидуальной защиты недопустимо, так как их применение не улучшит условия труда, а может только снизить уровень влияния отдельных факторов. Кроме того, совершенно не понятно, как будет определяться эффективность средств индивидуальной защиты после утраты её потребительских свойств в результате носки/хранения, а также после ее замены в установленные сроки от 6 месяцев до 2-х лет. Это при том, что аттестация рабочих мест проводится 1 раз в 5 лет. К этому стоит добавить, что влияние средств индивидуальной защиты, как защитных элементов, применяемых во вредных условиях, может повлечь за собой увеличение воздействия на организм работника других вредных факторов производственной среды. Например, применение утепленных костюмов на практике увеличивает тяжесть выполнения работ и снижает физическую работоспособность до 20%. Использование спецодежды для защиты от нефти и нефтепродуктов приводит к перегреванию работника, что увеличивает температуру тела до 8-ми градусов. Все это может быть определено специализированной лабораторией на основании измерений и исследований, осуществляющих оценку на испытателях. И совершенно очевидно, что эти исследования невозможно провести на каждом конкретном рабочем месте для каждого конкретного работника. Это касается в том числе и показателей удобства применения, потому что результат этой оценки является индивидуальным для каждого работника, работающего на конкретном рабочем месте. Есть и другие моменты, которые приводят нас к выводу о нецелесообразности и необъективности применения представленной методики оценки при применении средств индивидуальной защиты».