25 октября 2025 года стартовала уникальная образовательная инициатива «Школа молодого профсоюзного лидера», организованная Пермской территориальной организацией Нефтегазстройпрофсоюза России на базе регионального учебного центра профсоюзов.
Программа направлена на выявление и развитие лидерского потенциала, повышение профессиональной компетентности, формирование активной гражданской позиции, создание единого профсоюзного сообщества, практическое применение полученных знаний.
Образовательный проект объединяет перспективных представителей молодежи нефтегазовых предприятий региона, желающих повысить свою квалификацию и развить профессиональные навыки. В этом году группа набралась не маленькая - 45 человек, представители 9 профсоюзных организаций: ППО «Газпром газораспределение Пермь профсоюз», ППО «Газпром межрегионгаз Пермь профсоюз», ППО ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ» в г. Пермь, ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез», ППО Филиала ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «ПермНИПИнефть» в г. Перми, ППО «Уралоргсинтез»,
ППО АО «ГалоПолимер Пермь», ППО Аппарата Пермской территориальной организации Нефтегазстройпрофсоюза России.
В течение восьми учебных занятий с октября 2025-го по апрель 2026-го будущие лидеры освоят важнейшие компетенции, необходимые современному специалисту сферы коллективных действий:
- Финансовая грамотность: изучение основ бюджетирования, управления финансовыми ресурсами и планирования расходов;
- Дизайн презентаций: обучение созданию эффективных визуальных материалов для представления идей и предложений;
- Фото и видеомонтаж: овладение инструментами цифровой обработки изображений и видеороликов для повышения качества информационной поддержки мероприятий.
Особое внимание уделяется развитию коммуникативных способностей и формированию управленческих компетенций, необходимых для успешной реализации социальных проектов и инициатив.
Итогом курса станет разработка социальных проектов, многие из которых смогут увидеть своё воплощение в реальной жизни.
Открыла мероприятие председатель Пермской территориальной организации Нефтегазстройпрофсоюза России Валерия Саулина, подчеркнувшая важность активного вовлечения молодых кадров в процесс формирования профсоюзного движения: «Мы рады видеть столько активной и талантливой молодёжи! Уверена, что знания и опыт, полученные вами, в рамках нашей учебной программы, станут основой для дальнейшего роста и развития профессиональной карьеры каждого из вас». Валерия Саулина рассказала слушателям о структуре Нефтегазстройпрофсоюза России и структуре ФНПР, об основных уставных документах.
Далее выступил Александр Ушахин - председатель Центра молодежных инициатив Пермской территориальной организации Нефтегазстройпрофсоюза России (ЦМИ), член Молодежного совета Нефтегазстройпрофсоюза России, ведущий инженер ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг». Александр рассказал о работе Центра молодежных инициатив, а также о работе Молодежного совета Нефтегазстройпрофсоюза России.
Мария Мелехина - ведущий бухгалтер ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ», активист ЦМИ, поделилась своим опытом участия в молодежных конкурсах Нефтегазстройпрофсоюза России и рассказала об участии во Всероссийском конкурсе «Молодой профсоюзный лидер России», где она достойно представила нефтегазовую отрасль в 2024 году.
Ольга Широкова - бухгалтер ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ», активист ЦМИ, рассказала о своем опыте участия в краевом и региональном этапах конкурса «Молодой профсоюзный лидер» и о своем становлении и развитии в рамках ЦМИ.
Первый день обучения завершился работой с Аленой Андриановой, которая провела тренинг "Профсоюзный лидер и его команда". Молодые активисты получили уникальный шанс погрузиться в тонкости командообразования и раскрыть потенциал совместной работы.
Проект «Школа молодого профсоюзного молодого лидера» направлен на формирование активной гражданской позиции молодежи, развитие лидерских качеств и практических навыков, необходимых для успешного представительства интересов работников в современных условиях. Участники получают уникальную возможность расширить кругозор, приобрести ценные знания и наладить полезные контакты с коллегами с разных предприятий. Именно здесь зарождаются новые идеи, формируются сильные команды единомышленников, готовые действовать сообща и достигать поставленных целей.
