За свою приверженность высокому уровню социальных гарантий для работников, «Нижнекамскнефтехим» удостоен «серебряного диплома» в конкурсе «Лучший коллективный договор» Федерации профсоюзов Республики Татарстан. Коллективный договор предприятия традиционно признается одним из лучших в отрасли и регионе, предлагая широкий спектр льгот и социальных гарантий работникам.

В 2023 году между «Нижнекамскнефтехимом» и профсоюзной организацией был заключен новый коллективный договор, который стал еще одним шагом в улучшении условий для работников. Документ предусматривает переход к единому социальному пакету для работников всех предприятий СИБУРа, расширяя спектр доступных льгот и выплат.

Бюджет выплат по новому договору увеличился на 38% по сравнению с предыдущим. Значительно увеличены выплаты при вступлении в брак, рождении ребенка и в связи с юбилейными датами, а также материальная помощь при возвращении сотрудников со срочной военной службы. Кроме того, все выплаты, ранее привязанные к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), увеличены до 20 000 рублей. Введены новые виды поддержки, такие, как возмещение части стоимости содержания детей в детских садах и единовременная выплата сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Поддержка профсоюза также не остается в стороне – 89% работников «Нижнекамскнефтехима» являются членами "СИБУР Профсоюза".