«ЗапСибНефтехим» и первичная профсоюзная организация работников предприятия подписали новый коллективный договор.

Этот договор – прямое подтверждение тому, что компания видит в каждом сотруднике ценную часть одной большой команды, комфорт, спокойствие и благополучие работников и их семей для СИБУРа – настоящий приоритет.

«Профсоюз проделывает огромную работу в укреплении социальной защищенности сотрудников, чтобы было комфортно не только на рабочем месте, но и за его пределами. Это огромная поддержка! За этим скрывается сложная и кропотливая работа большой команды – работодателя и профсоюза. И именно в этой сплоченной команде, на мой взгляд, наша сила!», – отметил генеральный директор «ЗапСибНефтехим» Андрей Кугаевский.

Уже с 1 января 2026 года сотрудников предприятия ждут реальные улучшения. Вот только некоторые из них:

Появились дополнительные оплачиваемые выходные для семейных событий: свадьба детей – 1 день; потеря родителей супруга/супруги – 1 день; проводы детей на военную службу – 1 день.

Расширен перечень материальной помощи и увеличены суммы выплат, появились дополнительные пункты по поддержке материнства.

Размер единовременного пособия для сотрудников, вернувшихся из армии, увеличен с 20 000 до 250 000 рублей.

Доплата за ночной труд четко зафиксирована – 40% от оклада.

Отгулы можно использовать, когда удобно – даже присоединить к очередному отпуску.

Председатель первичной профсоюзной организации ООО «ЗапСибНефтехим» Алексей Жарновский: «Это не просто формальный документ, а реальные гарантии для каждого работника. Нам удалось не только сохранить «исторические» льготы предыдущих документов, но и значительно увеличить суммы социальных гарантий».