РЕШАЯ ЖИЛИЩНЫЕ ПРОБЛЕМЫ

   

ПРОГРАММЫ
предоставления средств общества работникам, состоящим на учете и приобретающим жилые помещения с использованием банковского
ипотечного жилищного кредитас дифференцированным режимом погашения

Программа

Категория работников общества, принимающих участие в программе

Льгота

"КРЕДИТ-0,5"
- субсидирование 0,5 процентной ставки по банковскому ипотечному жилищному кредиту

Работники, состоящие на учете работников, имеющих право на получение денежных средств, согласно настоящему положению

Возмещение (оплата) расходов по уплате процентов по банковскому ипотечному жилищному кредиту в размере 50% в течение половины срока его предоставления, но не более 5 лет

"КРЕДИТ-0,7"
- субсидирование 0,7 процентной ставки по банковскому ипотечному жилищному кредиту

Работники, состоящие на учете работников, имеющих право на получение денежных средств, согласно настоящему Положению и отвечающие одному из требований:
- имеющие награды и поощрения общества,
- являющиеся победителями первого этапа конкурса профессионального мастерства, проводимого согласно положению о проведении конкурса профессионального мастерства рабочих ОАО "ЛУКОЙЛ" на звание "Лучший по профессии" (утв. решением правления ОАО "ЛУКОЙЛ" от 10.07.2000, протокол № 16),
- являющиеся победителями в конкурсе научно-технических разработок среди молодых работников, проводимого согласно положению о конкурсе ОАО "ЛУКОЙЛ" на лучшую научно-техническую разработку молодых ученых и специалистов (утв. приказом ОАО "ЛУКОЙЛ" от 21.11.2000 № 594 с изменениями и дополнениями)

Возмещение (оплата) расходов по уплате процентов по банковскому ипотечному жилищному кредиту в размере 70% в течение половины срока его предоставления, но не более 5 лет

"КРЕДИТ-1"
- субсидирование всей процентной ставки по банковскому ипотечному жилищному кредиту

Работники, состоящие на учете работников, имеющих право на получение денежных средств, согласно настоящему положению и отвечающие одному из требований:
- имеющие государственные и ведомственные награды, полученные за период работы в организациях группы "ЛУКОЙЛ",
- имеющие награды и поощрения компании с внесением сведений и трудовую книжку,
- являющимися победителями второго этапа конкурса профессиональною мастерства, проводимого согласно положению о проведении конкурса профессионального мастерства рабочих ОАО "ЛУКОЙЛ" на звание "Лучший по профессии" (утв. решением правления ОАО "ЛУКОЙЛ" от 10.07.2000 протокол № 16),
- имеющие звание лучшего молодого специалиста года (в любой из номинаций) в соответствия с положением о конкурсе молодых специалистов организаций группы "ЛУКОЙЛ" на присвоение звания "Лучший молодой специалист года" (утв. решением правления ОАО "ЛУКОЙЛ" от 28.10.2005 № 31)

Возмещение (оплата) расходов по уплате процентов по банковскому ипотечному жилищному кредиту в размере 100% в течение половины срока его предоставления, но не более 5 лет

 С ДНЁМ ПОБЕДЫ!
 РАБОТА В НОВЫХ УСЛОВИЯХ