Более 150 профсоюзных активистов из 27 организаций приняли участие в семинаре Волгоградской областной организации Нефтегазстройпрофсоюза. Мероприятие, давно ставшее традиционным, проходило на базе детского оздоровительного лагеря «Босоногий гарнизон» уже в седьмой раз. Впервые в этом году организаторы решили смешать команды участников путем жеребьевки. Благодаря такой новой идее, по их мнению, люди смогли не только лучше узнать друг друга, обменяться опытом, но и плодотворно поработать на профсоюзном семинаре. Также в работе семинара приняли участие заместитель председателя Нефтегазстройпрофсоюза России В.С. Косович, секретарь по обучению Нефтегазстройпрофсоюза России Е.В. Есенина.

– Обычно, если организации приезжают, то они общаются своей компанией, - прокомментировала новшество семинара Елена Терещенко, заместитель председателя областной организации Нефтегазстройпрофсоюза. 

– Причем команды, представляющие волгоградские предприятия, абсолютно разные. К примеру, от одной организации едет 24 человека, а от другой – 2-3 человека. Чтобы малочисленные организации не чувствовали себя за «бортом» всего происходящего, у нас возникла идея создать команды из представителей от разных профорганизаций. В первый же вечер мы осуществили свою задумку. И на протяжении всех трех дней работы на семинаре люди обучались и соревновались в смешанных командах.

В таком составе профсоюзные активисты участвовали в деловой игре «Веревочный курс». Здесь они смогли продемонстрировать свои навыки командной работы, организаторские способности, познакомиться друг с другом.

Особый интерес у участников семинара вызвал обучающий курс «Мотивация членства в профсоюзе», с которым выступила Евгения Есенина, секретарь Нефтегазстройпрофсоюза по обучению профсоюзного актива, доцент кафедры профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений (г. Москва). Учебный процесс проходил в малых группах, что позволило профактивистам в форме диалога решать любые задачи. В частности, для них были организованы блиц-опросы на темы: понятие «мотивация членства в профсоюзе», какие внешние и внутренние факторы влияют на нее, кто такие потенциальные члены профсоюза, зачем привлекать людей в профсоюз и т.д. Команды с энтузиазмом выполняли различные задания, рисовали плакаты и таблицы, участвовали в ролевой игре по созданию профсоюзной организации.

– Тема о мотивации членства в профсоюзе является актуальной для каждой профсоюзной организации, - отметила Елена Терещенко, - Сейчас в обществе много мнений о том, каким должен быть профсоюз и нужен ли он, что профсоюз может сделать для своих членов. Поэтому работу в этом направлении необходимо постоянно совершенствовать, разрабатывать новые методы. Этому нас учат на занятиях Евгении Викторовны, за плечами которой богатый практический опыт профсоюзной работы.

Образовательную часть семинара нефтяников продолжили профсоюзные конкурсы (защита проектов, решение ситуационных задач по правовой работе и вопросам охраны труда). Командам заранее раздали задания, которые состояли из трех частей. Сначала необходимо было решить ситуацию, которая возникла в работе профсоюзной организации. Многие из участников представили ее в игровой форме, за что получали дополнительные баллы.  Два других вопроса касались охраны труда и правовой работы. Таким образом, в форме конкурсов, игры, профактивисты смогли изучить все основные моменты профсоюзной работы.

Также конкурсантов ждали соревнования по  спортивной рыбалке, стрельбе, стритболу, волейболу, дартсу, настольному теннису, веселая эстафета.

Как отметили организаторы, профактив всегда с удовольствием и интересом принимает участие в подобных обучающих семинарах. Более того, в этом году за счет молодежи увеличилось количество участников, которые достойно продемонстрировали свою находчивость, организаторские способности и знания профсоюзного дела.