Нефтяная промышленность Башкирии остро нуждалась в кадрах, способных решать задачи бурения, освоения и добычи нефтяных и газовых месторождений. Поэтому Московский нефтяной институт имени академика Губкина уже в 1934 году начал целевой набор студентов для нефтяной промышленности Башкирской АССР.

В 1941 году институт был эвакуирован в Уфу, а после возвращения в Москву его филиал остался в Уфе. На базе этого филиала в 1948 году был создан Уфимский нефтяной институт с двумя факультетами: нефтепромысловым и технологическим. С тех пор университет неуклонно развивается, становясь важнейшим центром подготовки кадров для нефтегазовой отрасли и смежных индустрий.

Уфимский государственный нефтяной технический университет сегодня — крупнейший в России политехнический вуз. УГНТУ имеет статус опорного вуза Российской Федерации, является стратегическим партнером ПАО «НК «Роснефть», опорным вузом ПАО «Газпром», опорным вузом ПАО «СИБУР Холдинг», участником Лиги вузов ПАО «Газпром нефть», участником Евразийского научнообразовательного центра мирового уровня и Научного центра мирового уровня «Рациональное освоение запасов жидких углеводородов планеты».

Университет готовит высококвалифицированных специалистов для широкого спектра отраслей: нефтегазовой отрасли, энергетики, ЖКХ, строительства, легкой промышленности, туризма, гостиничного бизнеса, культуры, а также предприятий малого и среднего бизнеса и органов государственной власти. Выпускники — это конструкторы, проектировщики, технологи, биотехнологи, специалисты по автоматизации, IT-специалисты, аналитики.

История Уфимского государственного нефтяного технического университета (УГНТУ) уходит корнями в сложный 1941 год. В связи с началом Великой Отечественной войны Московский нефтяной институт имени академика И.М.Губкина был эвакуирован в город Черниковск (ныне Орджоникидзевский район города Уфы — Черниковка). Этот переезд стал судьбоносным для Башкирии и заложил фундамент для подготовки специалистов и развития нефтяной отрасли региона. экологи, экономисты, менеджеры, дизайнеры, архитекторы, специалисты в области рекламы, связей с общественностью и международных отношений.

В 2021 году УГНТУ вошел в федеральную программу стратегического академического лидерства «Приоритет‑2030», получив базовый грант и специальную часть гранта для выполнения проектов по программе, что несомненно, подтверждает высокий уровень университета и потенциал для его дальнейшего развития.

За годы существования УГНТУ подготовил более 135 тыс. специалистов с высшим образованием и 2814 кандидатов и докторов наук. В настоящее время в университете обучается более 25 тыс. студентов из 78 регионов России, примерно 40% которых обучается в корпоративных группах, а также реализуются программы двойных дипломов.

Университет располагает современной материально-технической базой, оснащенной современным лабораторным оборудованием, тренажерами и компьютерной техникой, что обеспечивает высокий уровень учебного процесса и научных исследований.

УГНТУ активно развивает международное сотрудничество, в университете обучаются более 2 тыс. иностранных студентов, аспирантов и стажеров из 47 стран мира.

В УГНТУ активно ведется научно-исследовательская работа. Основными направлениями научно-технических исследований являются:

· совершенствование техники и технологии разведки и разработки нефтяных и газовых месторождений;

· повышение эффективности работы объектов транспорта и хранения нефти и газа;

· углубление переработки нефти и повышение эффективности использования углеводородного сырья;

· лабораторные и промышленные технологии получения химических веществ, реактивов, реагентов;

· повышение эффективности, безопасности, долговечности и коррозионной устойчивости нефтепромыслового, нефтехимического и нефтегазотранспортного оборудования;

· охрана труда и окружающей среды, экология человека;

· совершенствование управления предприятиями нефтегазодобычи, нефтегазопереработки, нефтехимии, трубопроводного транспорта и хранения нефти и газа.

УГНТУ играет ключевую роль в подготовке специалистов для нефтегазовой отрасли и смежных индустрий, активно развивая научные исследования и сотрудничество с ведущими компаниями и организациями.

Уфимский нефтяной постоянно совершенствует качество образования и апробирует современные тренды, разрабатывает собственные образовательные технологии и педагогические методики. Так, университет совместно с вузами—участниками консорциума «Сетевой энергетический университет» разработал модели инженера опережающих технологий—«Золотой стандарт». Модель утверждена ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Газпром нефть» и согласована Минэнерго России.

Для оценки компетенций командой университета разработана платформа, на которой студентам предлагается пройти тестирование по двум группам компетенций (универсальные и цифровые). По итогам оценки формируется индивидуальный сертификат, подтверждающий, что обучающийся овладел навыками, необходимыми для профессиональной деятельности, и будет являться важным элементом портфолио при трудоустройстве в компании топливно-энергетического комплекса.

В университете на базе Евразийской политехнической школы реализуются программы, построенные на освоении двух квалификаций. Школа функционирует как инженерный гринфилд и представляет собой инновационную площадку разработки и внедрения передовых междисциплинарных инженерных образовательных программ и исследовательских проектов. Здесь создаются кадры на стыке прикладной информатики с такими профильными для университета направлениями, как «Нефтегазовое дело», «Химическая технология», «Строительство». Такое сочетание компетенций позволяет обучающимся участвовать в разработке и реализации проектов с использованием передовых производственных технологий.

Интересы нефтегазовой отрасли, перспективные технические, технологические решения, тренды развития промышленности и экономики отражаются в реализуемых направлениях подготовки и специальностях университета.

Однако в вузе накоплен большой опыт решения отраслевых задач и заказов предприятий и на более локальном уровне. Это реализуется через корпоративные программы, позволяющие:

· организовать подготовку специалистов, отвечающих требованиям и специфике деятельности индустриального партнера;

· модернизировать и диверсифицировать направления подготовки специалистов, развивая академическую мобильность, инновационные формы взаимодействия и интеграцию профессионального образования и бизнеса;

· осуществлять совместную инновационную деятельность в образовательной и производственной сферах.

На сегодняшний день разработаны и реализуются 52 корпоративные программы с нефтегазодобывающими, нефтегазоперерабатывающими, нефтехимическими компаниями и их дочерними предприятиями, проектными, научно-исследовательскими и сервисными организациями, предприятиями, осуществляющими производство и ремонт нефтегазового оборудования, в том числе: ПАО «Газпром»; ПАО «Газпром нефть»; ПАО «НК «Роснефть»; ПАО АНК «Башнефть»; ПАО «Газпром газораспределение Уфа»; АО «ПОЛИЭФ»; АО «Стерлитамакский нефтехимический завод», ООО «Оргнефтехимпроект», ООО «РНБашНИПИнефть»; ООО «РН-Бурение», ООО «Газпром трансгаз Уфа»; ООО «Газпром нефтехим Салават»; ООО ПКФ «Полипласт», ООО «Интеллектуальные системы», ООО НПП «БУРИНТЕХ», ООО «Газохим Инжиниринг», ООО «Нефтехимдиагностика», ООО «Научно-производственная фирма ЭИТЭК», АО «Красный Пролетарий», ООО «ССК “Звезда”»; ООО «Химремонт» и др.

Университет в течение нескольких лет активно внедряет в процесс обучения освоение навыков проектной деятельности практически для всех направлений подготовки и на всех уровнях образования. Практика показала, что разработка и реализация как собственных проектных идей, так и проектов по запросам работодателей является эффективным методом обучения и проявления освоенных навыков. Работа проходит в межпрофильном формате, что помогает сформировать команды с разными навыками участников. Например, междисциплинарные команды разработали VR-симуляции для понимания процессов эксплуатации и автоматизации газовых объектов, создали бетаверсию профориентационной игры, а также демонстрационный макет работающего станка-качалки и системы отображения процессов автоматизации на примере простых приборов.

Для организации проектной работы командой университета разработана платформа «Впроекте», куда студенты смогут выкладывать свои проекты. Преподаватели с помощью встроенных инструментов мониторинга реализации проектов могут отслеживать ключевые показатели выполнения работы, взаимодействовать с командами в режиме удаленного доступа, автоматически формировать отчетность. Помимо самих студентов и преподавателей, за ходом развития и реализации проектной деятельности через «Витрину проектов» могут следить индустриальные партнеры, благодаря чему у студентов появится реальная возможность воплотить свои идеи в жизнь и получить ценную обратную связь от представителей компаний, заинтересованных в конкретном проекте. Собранная база разрабатываемых и реализованных проектов поможет связать студенческие команды с заинтересованными индустриальными партнерами из различных отраслей экономики.

Начиная с января 2020 года Нефтегазстройпрофсоюз России выплачивает именные стипендии наиболее отличившимся студентам—членам Профсоюза, имеющим по итогам аттестаций оценки хорошо и отлично, а также активно участвующим в деятельности первичной профсоюзной организации и имеющим конкретные результаты профсоюзной работы. Общая сумма выплаченных стипендий за прошедшие 5 лет составила 1,4 млн руб.