3 октября 2018 года Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал пакет федеральных законов, которыми внесены масштабные поправки в пенсионное законодательство (№ 350-ФЗ, № 352-ФЗ, № 353-ФЗ, № 351-ФЗ). Поправки вступят в силу с 1 января 2019 года (за исключением отдельных положений).

Основной закон из представленного пакета документов – это закон № 350 ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Принятый закон предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Так, законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно).

Для граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, общеустановленный пенсионный возраст будет поэтапно повышен на 5 лет для мужчин и для женщин (до 60 и 55 лет соответственно).

	Требования для назначения страховой пенсии
	до 1 января 2019 года	после 1 января 2019 года
Общеустановленный возраст выхода на пенсию	60 лет - мужчины 55 лет - женщины	65 лет – мужчины 60 лет - женщины
для работников Севера	55 лет - мужчины 50 лет - женщины	60 лет – мужчины 55 лет – женщины[1]
Минимальный страховой стаж	9 лет	10 лет в 2019 (11 – в 2020, 12 – в 2021, 13 – в 2022, 14 – в 2023, 15 – в 2024)
для работников Севера	7 лет 6 месяцев	7 лет 6 месяцев

 

Граждане, имеющие значительные нарушения здоровья, имеют право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста).

Изменения не затронут нынешних пенсионеров.

Все назначенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными правами и льготами будут выплачиваться.

Этапы повышения пенсионного возраста

Повышение возраста выхода на пенсию будет осуществляться поэтапно. Предусматривается переходный период – с 2019 года по 2028 год.

Для граждан, которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости или социальную пенсию по старости в соответствии с законодательством, действовавшим до 1 января 2019 года, предусматривается возможность выхода на пенсию ранее достижения нового пенсионного возраста на 6 месяцев.

Так, мужчины 1959-1962 годов рождения, женщины, родившиеся в период с 1964 по 1967 года, попадут под действие переходного периода, предусмотренного законом (см. таблицу). Для всех мужчин после 1963 года рождения и женщин моложе 1968 года возраст выхода на пенсию составит 65 и 60 лет, переходный период уже действовать не будут.

Возраст выхода на пенсию по годам рождения для мужчин и женщин

Год повышения	Мужчины		Женщины		Возраст выхода на пенсию
	Дата рождения	Пенсионный возраст	Дата рождения	Пенсионный возраст
2019	I полугодие 1959 г.	60 лет 6 месяцев 60 + (1 – 0,5) = 60,5	I полугодие 1964 г.	55 лет 6 месяцев 55 + (1 – 0,5) = 55,5	II полугодие 2019
	II полугодие 1959 г.		II полугодие 1964 г.		I полугодие 2020
2020	I полугодие 1960 г.	61 год 6 месяцев 60 + (2 – 0,5) = 61,5	I полугодие 1965 г.	56 лет 6 месяцев 55 + (2 – 0,5) = 56,5	II полугодие 2021
	II полугодие 1960 г.		II полугодие 1965 г.		I полугодие 2022
2021	1961	63 года (60 + 3)	1966	58 лет (55 + 3)	2024
2022	1962	64 года (60 + 4)	1967	59 лет (55 + 4)	2026
2023	1963	65 лет (60 + 5)	1968	60 лет (55 + 5)	2028

Аналогичным образом предусмотрено повышение пенсионного возраста для работающих и проживающих на Севере.

Мужчины 1964-1967 годов рождения и женщины 1969-1972 годов рождения попадают под действие переходных положений (см. таблицу). Мужчинам и женщинам, родившимся, соответственно, начиная с 1968 года и 1973 года, уже будет установлен возраст выхода на пенсию 60 и 55 лет соответственно.

Возраст выхода на пенсию по годам рождения для мужчин и женщин, работающих и проживающих на Севере

Год повышения	Мужчины		Женщины		Возраст выхода на пенсию
	Дата рождения	Пенсионный возраст	Дата рождения	Пенсионный возраст
2019	I полугодие 1964 г.	55 лет 6 месяцев 55 + (1 – 0,5) = 55,5	I полугодие 1969 г.	50 лет 6 месяцев 50 + (1 – 0,5) = 50,5	II полугодие 2019
	II полугодие 1964 г.		II полугодие 1969 г.		I полугодие 2020
2020	I полугодие 1965 г.	56 лет 6 месяцев 55 + (2 – 0,5) = 56,5	I полугодие 1970 г.	51 год 6 месяцев 50 + (2 – 0,5) = 51,5	II полугодие 2021
	II полугодие 1965 г.		II полугодие 1970 г.		I полугодие 2022
2021	1966	58 (55 + 3)	1971	53 года (50 + 3)	2024
2022	1967	59 (55 + 4)	1972	54 года (50 + 4)	2026
2023	1968	60 (55 + 5)	1973	55 лет (50 + 5)	2028

Категории работников, в отношении которых не произойдет повышение пенсионного возраста

НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТСЯ повышение пенсионного возраста для следующих категорий граждан:

1. Страховые пенсии, назначаемые ранее достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами на определенных видах работ:

1) за работу с вредными условиями труда, в горячих цехах, а также на подземных работах

Например, рабочие, занятые на подземных работах на добыче полезных ископаемых, в отдельных химических производствах и в производствах синтетического волокна, литейщики и плавильщики металлургических производств

Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

мужчины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на указанных работах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет,

женщины по достижении возраста 45 лет, если они проработали на указанных работах не менее 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 15 лет

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста 60 лет мужчинам и 55 лет женщинам, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам

2) за работу с тяжелыми условиями труда

Например, взрывники и горнорабочие на добыче полезных ископаемым в карьерах, электрогазосварщики, машинисты-кочегары котельных на угле, аккумуляторщики

Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на указанных работах не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет,

женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на указанных работах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста 60 лет мужчинам и 55 лет женщинам, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

3) женщинам - трактористам-машинистам в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также женщинам - машинистам строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин

Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

по достижении возраста 50 лет, если они проработали на указанных работах не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

4) женщинам, проработавшим не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью

Например, ткачи, прядильщики

Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет на указанных работах

5) работникам железнодорожного транспорта и метрополитена, а также водителям грузовых автомобилей шахт и карьеров

Например, машинисты паровозов, тепловозов и электровозов, регулировщики скорости движения вагонов и кондукторы грузовых поездов

Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на указанных работах не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на указанных работах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет

6) за работу на полевых геолого-разведочных, лесоустроительных и изыскательских работах

Например, работники полевых экспедиций, партий, отрядов

Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на таких работах не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет

женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на таких работах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет

7) за работу непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве

Например, вальщики леса, лесорубы, обрубщики сучьев

Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на таких работах не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет

женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет

8) докерам-механизаторам на погрузочно-разгрузочных работах в портах

Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на таких работах не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет

женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на таких работах не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

9) плавсоставу судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности

Например, все работники, зачисленные в плавсостав судов

Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на таких работах не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на таких работах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет

10) водителям автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах

Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на таких работах не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет

женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на таких работах не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет

11) за работу на подземных и открытых горных работах по добыче угля, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников

Например, проходчики, горнорабочие забоев, забойщики на отбойных молотках, крепильщики в шахтах

Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

независимо от возраста, если они проработали на указанных работах не менее 25 лет или 20 лет в зависимости от профессии

12) За работу по добыче рыбы на судах морского флота рыбной промышленности и на отдельных видах судов (пункт 12 части 1 статьи 30)

например, все работники газовозов, нефтеналивных судов, подводных аппаратов

Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

мужчины независимо от возраста, проработавшие не менее 25 лет на таких работах

женщины независимо от возраста, проработавшие не менее 20 лет на таких работах

13) за работу в летном составе гражданской авиации

Например, члены экипажей воздушных судов и парашютисты

Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

мужчины независимо от возраста, если проработали на таких работах не менее 25 лет, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - не менее 20 лет

женщины независимо от возраста, если проработали на таких работах не менее 20 лет, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - не менее 15 лет

14) за работу по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации

Например, авиадиспетчеры

Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на таких работах не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет

женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на таких работах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет

15) за работу по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации

Например, авиационные техники, авиационные механики, занятые на аэродромном техническом обслуживании воздушных судов

Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на таких работах не менее 20 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации не менее 25 лет

женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на таких работах не менее 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации не менее 20 лет

16) за работу в профессиональных аварийно-спасательных службах, аварийно-спасательных формированиях МЧС России

Например, спасатели, начальники поисково-спасательных подразделений, участвовавшие в ликвидации чрезвычайных ситуаций

Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

независимо от возраста или по достижении возраста 40 лет в зависимости от должности, если проработали на указанных работах не менее 15 лет

17) на работу с осужденными в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

Например, учителя и воспитатели школ при воспитательных колониях, врачи и медицинские сестры медико-санитарных частей колоний, мастера и механики

Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

мужчины по достижении возраста 55 лет, если они были заняты на таких работах не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет

женщины по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на таких работах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет

18) работникам пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб МЧС России

Например, пожарные, начальники караула пожарной части

Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:

мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на таких работах не менее 25 лет

женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на таких работах не менее 25 лет

1. Страховые пенсии работникам летно-испытательного состава
2. Страховые пенсии, назначаемые ранее достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами по социальным мотивам:
3. Женщины, родившие пять и более детей

Возраст: 50 лет

Страховой стаж: не менее 15 лет

Дополнительные условия: воспитание детей до достижения ими возраста 8 лет

1. Одному из родителей инвалидов с детства

Женщины:

Возраст: 50 лет

Страховой стаж: не менее 15 лет

Дополнительные условия: воспитание детей до достижения ими возраста 8 лет

Мужчины:

Возраст: 55 лет

Страховой стаж: не менее 20 лет

Дополнительные условия: воспитание детей до достижения ими возраста 8 лет

1. Опекуны инвалидов с детства

Возраст: Уменьшение возраста – (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) на 1 год за каждый один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности.

1. Женщины, родившие двух и более детей

Возраст: 50 лет

Страховой стаж: не менее 20 лет

Специальный стаж - не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

1. Инвалиды вследствие военной травмы

Мужчины:

Возраст: 55 лет

Страховой стаж: не менее 25 лет

Женщины:

Возраст: 50 лет

Страховой стаж: не менее 20 лет

1. Инвалиды по зрению, имеющие I группу инвалидности

Мужчины:

Возраст: 50 лет

Страховой стаж: не менее 15 лет

Женщины:

Возраст: 40 лет

Страховой стаж: не менее 10 лет

1. Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики

Мужчины:

Возраст: 45 лет

Страховой стаж: не менее 20 лет

Женщины:

Возраст: 40 лет

Страховой стаж: не менее 15 лет

1. Оленеводы, рыбаки, охотники-промысловики, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Мужчины:

Возраст: 50 лет

Специальный стаж - работа в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 25 лет

Женщины:

Возраст: 45 лет

Специальный стаж - работа в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: не менее 20 лет

1. Категории лиц, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, которых не затронет повышение возраста выхода на пенсию по старости

Новые основания для досрочного назначения пенсии

Досрочное назначение пенсии за наличие большого страхового стажа

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию   37 40 42 45 *но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин

Общий уровень стажа и для мужчин, и для женщин понижается на 3 года

Для лиц, имеющих страховой стаж: для мужчин не менее 42 лет и для женщин не менее 37 лет предусмотрена возможность выхода на пенсию на два года раньше достижения нового пенсионного возраста, но не раньше 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитывается только страховой стаж. Нестраховые периоды, такие как служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, период получения пособия по безработице, ухода за престарелым и инвалидом и другие в такой стаж не включаются.

Досрочное назначение пенсии многодетным матерям с тремя и четырьмя детьми

Возраст выхода на пенсию зависит от количества детей

4 ребенка 56 (раньше на 4 года) 5 детей 50 (раньше на 10 лет)   3-е детей 57 (раньше на 3 года) 60 возраст выхода женщин на пенсию

Женщинам, родившим 3 детей и воспитавшим их до достижения возраста 8 лет, страховую пенсию по старости будут назначать с 57 лет, а женщинам c 4-мя детьми и воспитавшим их до достижения возраста 8 лет - с 56 лет. В обоих случаях страховой стаж должен составлять не менее 15 лет.

 

При этом женщинам, родившим двух и более детей, при наличии необходимого страхового стажа работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях, сохраняется возможность досрочного выхода на пенсию. То есть при этих условиях право на досрочную пенсию — в 50 лет —остается в силе вне зависимости от года их рождения.

Досрочные пенсии для безработных граждан

Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом переходного периода (с 2019 года по 2028 год). 

Для граждан предпенсионного возраста с 1 января 2019 года увеличивается максимальный размер пособия по безработице с 4 900 рублей до 11 280 рублей - период такой выплаты устанавливается в один год.

Особые льготы для некоторых категорий граждан

В переходный период по повышению пенсионного возраста (с 2019 года по 2028 год) сохраняются все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Как и прежде, льготами смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины с 60 лет.

Гарантии для граждан предпенсионного возраста

Предпенсионным возрастом, согласно поправкам, будет считаться 5-летний период, предшествующий наступлению возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Установлены дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста.

Внесены поправки в ТК РФ: за работниками предпенсионного возраста и работниками-пенсионерами по старости или по выслуге лет закреплено право на освобождение от работы на 2 рабочих дня один раз в год с сохранением места работы (должности) и среднего заработка при прохождении диспансеризации в установленном законодательством порядке.

Работники не предпенсионного возраста для прохождения диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Внесены поправки в УК РФ: вводится уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста. В качестве наказания предусмотрен штраф в размере до 200 тыс. руб. (или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев) или обязательные работы до 360 часов. Поправки вступили в силу 14 октября 2018 года.

Предусмотрены поправки в НК РФ: они направлены на сохранение федеральных льгот по имущественным налогам, предоставляемых в настоящее время пенсионерам, для физических лиц, соответствующих условиям назначения пенсии, действующим по состоянию на 31.12.2018.

Порядок индексации стоимости одного пенсионного коэффициента и размеров страховых пенсий[2]

Размер страховой пенсии в 2019 - 2024 годах корректируется с 1 января каждого года.

На каждый год указанного периода установлены фиксированные размеры стоимости одного пенсионного коэффициента и размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости.

Стоимость одного пенсионного коэффициента в 2019 году устанавливается в размере, равном 87 рублям 24 копейкам, в 2020 году - 93 рублям 00 копейкам, в 2021 году - 98 рублям 86 копейкам, в 2022 году - 104 рублям 69 копейкам, в 2023 году - 110 рублям 55 копейкам, в 2024 году - 116 рублям 63 копейкам.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с 1 января 2019 года устанавливается в сумме, равной 5334 рублям 19 копейкам, с 1 января 2020 года - 5686 рублям 25 копейкам, с 1 января 2021 года - 6044 рублям 48 копейкам, с 1 января 2022 года - 6401 рублю 10 копейкам, с 1 января 2023 года - 6759 рублям 56 копейкам, с 1 января 2024 года - 7131 рублю 34 копейкам.

С 1 января 2025 года

Размер страховой пенсии ежегодно индексируется:

- с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год;

- с 1 апреля исходя из роста доходов бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации. В случае, если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации превысит индекс роста потребительских цен за этот же год, с 1 апреля следующего года производится дополнительное увеличение размера страховой пенсии на разницу между годовым индексом роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации и индексом роста потребительских цен.

Рекомендации структурным организациям в связи с принятием Федерального закона № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»

1. Проводить широкую разъяснительную и информационную работу по внесенным изменениям в пенсионное законодательство. Доводить информацию до членов профсоюза об этапах повышения возраста выхода на пенсию; о категориях работников возраст выхода на пенсию которых остался прежним; об изменении специального стажа, дающего право на досрочную пенсию; об условиях досрочного выхода на пенсию; о гарантиях для граждан предпенсионного возраста и др.
2. При заключении коллективных договоров предусматривать отдельные разделы/положения по вопросам регулирования труда лиц предпенсионного возраста.

Защита от увольнения или сокращения лиц предпенсионного возраста:

- при сокращении работников предусмотреть возможность предоставления рабочего места (при его наличии) работникам данной категории. Заработная плата работника не может быть снижена более чем на 10% от установленного оклада на прежнем рабочем месте;

- при наличии ограничений на исполнение трудовой деятельности по профессии по результатам заключения медкомиссии предоставлять рабочее место в соответствии с показаниями здоровья (перевод на более легкий труд, отмена ночных смен);

- создание новых рабочих мест, ориентированных на лиц предпенсионного возраста;

- при увольнении работников, не достигнувших пенсионного возраста, выплачивать им компенсацию в размере нескольких окладов;

- дополнение перечня лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, лицами предпенсионного возраста;

- определение перечня работ, на которых запрещается применение труда лиц предпенсионного возраста.

Медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение:

- оплата санаторно-курортного лечения работникам предпенсионного возраста согласно их состоянию здоровья;

- оплата больничных листов в 100% размере;

- разработка и внедрение расширенных программ диспансеризации, включающих дополнительное медицинское обследование;

- расширение перечня медицинских услуг, предоставляемых лицам предпенсионного возраста, и лечебных учреждений, оказывающих медицинские услуги в рамках обязательного медицинского страхования с включением протезирования зубов, суставов, лечения онкологических заболеваний;

- предоставление лекарственных препаратов лицам предпенсионного возраста на льготных условиях;

 Дополнительный социальный пакет

- организация профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для лиц предпенсионного возраста;

- обеспечение сертификатами на годовое обслуживание в спортивных комплексах (для занятий в группах ЛФК);

- предоставление скидок на обслуживание в столовых/буфетах на здоровое питание в зависимости от финансовых возможностей организации;

- частичная компенсация затрат на ЖКХ в зависимости от финансовых возможностей организации;

- выплаты, в связи с юбилейными датами.

Продолжительность отпуска, рабочего времени

- предоставление дополнительных дней отдыха;

- предоставление одного оплачиваемого дня в месяц;

- сокращение продолжительности рабочего дня на 1 час с сохранением среднего заработка.