Профсоюз умеет добиваться своего
Информационное пространство в последнее время не слишком балует нас обилием позитивных новостей. Тем более приятно, что самое непосредственное участие в создании данной новости со знаком плюс принял Нефтегазстройпрофсоюз России. Речь идет о завершении «эпопеи» по дополнению положений статьи 351.7 Трудового кодекса РФ.
Так, Федеральным законом от 04.08.2023 № 471-ФЗ статья 351.7 Трудового кодекса РФ была скорректирована с учетом предложений Нефтегазстройпрофсоюза России, что формально снимает ограничение на возможные виды поддержки мобилизованных работников и членов их семей через предоставление различных социальных льгот и гарантий, вплоть до прямого оказания материальной помощи.
На возникшую проблему многие структурные организации Профсоюза обратили внимание после объявления частичной мобилизации, когда в целях соблюдения трудовых прав и осуществления социальной поддержки мобилизованных работников со стороны работодателей Трудовой кодекс РФ был дополнен новой статьей 351.7, которой были установлены особенности регулирования их труда.
Указанной статьей было определено, что работодатель обязан приостановить трудовой договор с работником, призванным на военную службу. При этом, в период приостановления действия трудового договора, его стороны должны приостановить осуществление всех прав и обязанностей, за исключением тех, которые были прямо установлены данной статьей, таких как: дополнительное страхование работника, негосударственное пенсионное обеспечение работника, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи.
Исходя из установленного порядка, работник в период прохождения военной службы ограничивался сохранением за ним только указанных в Кодексе социально-трудовых гарантий.
Однако многие работодатели нефтегазовой отрасли и профсоюзные организации договаривались в рамках социального партнерства о предоставлении мобилизованным работникам и членам их семей иных социальных гарантий, помимо установленных статьей 351.7 Трудового кодекса РФ.
С целью устранения указанного ограничения Нефтегазстройпрофсоюзом России в феврале – марте текущего года была проделана определенная работа в рамках взаимодействия с Комитетом Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
В итоге благодаря усилиям Профсоюза и коллег из ФНПР данная законодательная коллизия разрешена в пользу мобилизованных работников.
