Исполком ФНПР определил задачи по проведению коллективно-договорной компании

10 июля 2019 года в Москве во Дворце труда профсоюзов под председательством Михаила Шмакова состоялось очередное заседание Исполкома ФНПР. На заседании, в частности, были подведены итоги коллективно-договорной кампании 2018 года и определены задачи на предстоящий период.

Так, на сегодняшний день в России действуют 6 соглашений в федеральных округах, 58 отраслевых соглашений на федеральном уровне, 1054 отраслевых соглашений на региональном уровне, 3574 отраслевых соглашений на территориальном уровне, 79 региональных трехсторонних соглашений, 1620 территориальных трехсторонних соглашений и более 130 тысяч коллективных договоров.

Для нефтегазовой и иных смежных отраслей основным документом в системе социального партнерства является действующее до конца 2019 года Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации.

Так, в 2018 году в большинстве организаций в соответствии с данным Отраслевым соглашением и коллективными договорами проводилась индексация заработной платы.

Наиболее высокий уровень социальных гарантий, как неоднократно отмечалось, сохранялся в компаниях ЛУКОЙЛ, Газпром, Татнефть и Роснефть.

Кроме того, в большинстве организаций нефтегазовой отрасли оказывалась адресная социальная помощь в связи с тяжелым материальным положением, на бытовые нужды, на оплату (компенсацию) путевок в санатории, профилактории; оказывалась единовременная материальная помощь в связи с юбилейными датами; материальная помощь к праздникам; материальная помощь на лечение; материальная помощь пенсионерам.

В предстоящей коллективно-договорной кампании Исполком ФНПР предложил членским организациям ФНПР добиваться включения в соглашения и коллективные договоры положений, содействующих росту реальных доходов граждан, а также повышению уровня пенсионного обеспечения выше уровня инфляции.

Кроме того, как сказано в постановлении Исполкома, ключевыми пунктами должны стать следующие:

установление минимального размера тарифной ставки на уровне не ниже минимального размера оплаты труда;

увеличение доли вознаграждения за труд в виде тарифной ставки в структуре заработной платы;

начисление районных коэффициентов и процентных надбавок на все три составные части заработной платы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

направление работников на опережающее профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в случае их высвобождения за счёт средств работодателей и государства;

подготовка работников (профессиональное образование и профессиональное обучение), получение ими дополнительного профессионального образования, а также прохождение независимой оценки квалификации за счет средств работодателей и т. д.

Эти и многие другие вопросы станут предметом переговоров между Нефтегазстройпрофсоюзом России и Общероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности при подготовке проекта Отраслевого соглашения на очередной период. Они начнутся уже в сентябре текущего года.

На заседании Исполкома также были одобрены в целом итоги первомайской акции профсоюзов в 2019 году, в которой по призыву ФНПР по всей стране приняли участие свыше 4 млн человек, из них около 1,5 млн работающей молодежи и студентов.

В первомайских мероприятиях приняли участие и около 60 тысяч членов Нефтегазстройпрофсоюза России, в том числе 22 тысячи человек в возрасте до 35 лет.

Заместитель Председателя ФНПР А. Шершуков в своем докладе также отметил и проблемы, возникавшие в ходе первомайских акций, касающиеся, в частности, юридических ограничений во время проведения демонстраций и митингов в некоторых регионах.

В завершении рассмотрения данного вопроса членами Исполкома ФНПР признано целесообразным поддержать призыв Международной Конфедерации Профсоюзов о проведении 7 октября текущего года Всемирного дня действий «За достойный труд!», а также возродить практику участия руководителей общероссийских профсоюзов в проведении массовых акций профсоюзов непосредственно в регионах страны.

По сложившейся практике Исполком ФНПР на своем заседании рассмотрел также кандидатуры выборных профсоюзных работников для избрания в территориальных объединениях организаций профсоюзов Краснодарского края и Ярославской области, предложив высшим коллегиальным органам указанных профобъединений кандидатуры действующих председателей, соответственно, Светланы Бессараб и Сергея Соловьева.

На заседании был рассмотрен и ряд других вопросов.