Молодые профактивисты — будущее Профсоюза
24 января в режиме видеоконференцсвязи состоялось открытие проекта «Молодой лидер Нефтегазстройпрофсоюза России», заявки на участие в котором подали 174 молодых члена Профсоюза.
В числе основных задач проекта — формирование у молодежи осознанной мотивации профсоюзного членства и вовлечения молодежного профсоюзного актива в работу профсоюзных органов всех уровней в интересах защиты трудовых прав и социально-экономических интересов членов Профсоюза, повышение авторитета и привлекательности профсоюзного движения, формирование образа Профсоюза как прогрессивной организации, одним из приоритетных направлений деятельности которой является работа с молодежью.
С приветственным словом к участникам обратился Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин, подчеркнувший, что «Молодые профактивисты — основа кадрового резерва, который составит будущее Профсоюза. Сегодня перспективным для них является активное участие в профсоюзной работе, которая поможет им стать более современными, а значит — более эффективными менеджерами не только в Профсоюзе, но и на своем предприятии».
Председатель Молодежного совета Профсоюза Дмитрий Сидоров ознакомил участников с молодежной политикой Профсоюза и отметил, что «молодежный совет, разрабатывая программу проекта, ставил перед собой задачу сделать для вас участие интересным. Мы рассчитываем, что после прохождения всех этапов у вас появится еще больше знаний и, самое главное — желания применять эти знания и навыки внутри своих профсоюзных организаций».
В рамках первой встречи участники также заслушали лекцию об истории Нефтегазстройпрофсоюза России, которую представил начальник отдела организационно-профсоюзной работы аппарата Профсоюза Сергей Лейканд.
Напомним, что проект «Молодой лидер Нефтегазстройпрофсоюза России» будет состоять из следующих этапов:
1-й этап — информационные онлайн-консультации по основным направлениям профсоюзной деятельности в соответствии с Программой;
2-й этап — выполнение заданий, кейсов;
3-й этап — защита выполненных заданий по итогам информационных онлайн-консультаций, их оценка, определение 10 финалистов;
4-й этап — проведение конкурса на звание «Лучший молодой профсоюзный лидер».
Финалисты проекта будут награждены дипломами и памятными подарками.