Профсоюзы лоббируют программу детского кешбэка на 2023 год
31 марта в формате видеоконференции под председательством заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Татьяны Голиковой состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В рамках прошедшего заседания профсоюзная сторона предложила возобновить программу детского кешбэка на 2023 год и расширить период ее реализации, поскольку, как отметил Председатель ФНПР Михаил Шмаков, в настоящее время цены на детские путевки являются высокими и далеко не у всех россиян есть возможность их приобрести.
Напомним, что Программа частичной компенсации затрат на детский отдых стартовала в России с 25 мая 2021 года и действовала до 31 августа 2021 года. За это время она показала свою эффективность и высокий спрос со стороны работающих родителей. Поэтому профсоюзы настаивали на продлении программы, и по поручению главы государства она была продлена до 30 сентября 2022 года.
30 октября 2022 года президент Владимир Путин поручил правительству до 1 декабря 2022 года предоставить предложения о выделении в 2023–2025 годах дополнительных бюджетных ассигнований на возмещение части стоимости детских путевок, а в начале 2023 года Михаил Шмаков обратился с официальным письмом к премьер-министру Михаилу Мишустину с просьбой перезапустить программу детского туристического кешбэка. Вопрос о возобновлении программы детского кешбэка находится в ведении Минэкономразвития РФ, но, исходя из имеющейся на сегодняшний день информации, продлевать ее в 2023 году не планируется по причине дефицита федерального бюджета. Однако не исключен ее перезапуск для определенных категорий граждан – малоимущих, участников специальной военной операции и членов их семей.
В рамках заседания Комиссии сторонами также был рассмотрен и поддержан проект постановления Правительства Российской Федерации «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами». Согласно действующим нормам, работнику для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. При этом дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся и не накапливаются. После вступления изменений в силу такие оплачиваемые выходные дни можно будет накапливать и использовать их суммарно однократно до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в течение календарного года.
Стороны в целом поддержали и проект постановления, предусматривающий предоставление работодателям субсидий в размере до 12 МРОТ в течение года для частичной компенсации затрат при трудоустройстве отдельных категорий граждан. В дополнение к ранее законодательно определенным категориям (безработным, уволенным по сокращению штата, работникам, находящимся под риском увольнения, гражданам Украины, получившим временное убежище, молодежи до 30 лет, а с 2023 года – переехавшим из других субъектов РФ для трудоустройства на предприятия ОПК) внесенный проект постановления Правительства РФ вводит категорию граждан, переехавших из одного муниципального образования в другое (в пределах региона).
Комиссия заслушала и приняла к сведению информацию о работе региональных трехсторонних комиссий в Краснодарском крае и Республике Северная Осетия-Алания. При этом было отмечено, что в связи с объявлением ФНПР 2023 года Годом укрепления и развития социального партнерства, на региональном уровне необходимо активизировать работу по проведению дополнительных мероприятий в рамках работы трехсторонних комиссий.
Кроме того, профсоюзная сторона Комиссии обратила внимание заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Татьяны Голиковой на малочисленность ведомственных наград, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», как фактор недооценки труда работников. Решено более детально рассмотреть данный вопрос на ближайшем заседании профильной рабочей группы РТК.
