Президиум Профсоюза провел очередное заседание
18 апреля в режиме ВКС состоялось очередное заседание Президиума Профсоюза.
Президиум Профсоюза утвердил сводный статистический отчет Нефтегазстройпрофсоюза России за 2023 год. Так, на 1 января 2024 года численность Нефтегазстройпрофсоюза России составляет 1 241 959 человек, процент охвата профсоюзным членством среди работающих и учащихся в организациях, объединяемых Нефтегазстройпрофсоюзом России, составил 75,9%. Впервые принято в истекшем году в члены Профсоюза 119 239 работающих и учащихся.
Рассматривая ход выполнения обязательств, предусмотренных Отраслевым соглашением по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2023–2025 годы, члены Президиума убедились, что заработная плата в большинстве организаций выплачивалась своевременно и в полном объеме. В подавляющем числе организаций она даже выросла к уровню 2022 года. При этом в таких компаниях, как ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «Газпром», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Татнефть», ПАО «Транснефть», ПАО «СИБУР Холдинг», минимальная заработная плата была равна или установлена выше величины, предусмотренной Отраслевым соглашением.
По итогам обсуждения хода выполнения Отраслевого соглашения, коллективных договоров было решено рекомендовать профсоюзной стороне Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в нефтяной, газовой отраслях промышленности и строительстве объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации внести некоторые изменения и дополнения в Отраслевое соглашение с учетом складывающей политической и социально-экономической ситуации в части льгот, гарантий и компенсаций для многодетных семей и для участников СВО.
Кроме того, члены Президиума заслушали итоги работы технической и правовой инспекции труда Профсоюза за 2023 год. Так, численность профсоюзных юристов, осуществляющих правозащитную работу в профсоюзных организациях Нефтегазстройпрофсоюза России на конец 2023 года, составила 109 работников. За 2023 год правовая помощь была оказана в 15 230 случаях. Из них 15 022 при разработке коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов.
Штатная численность технической инспекции труда в 2023 году составляла 102 технических инспектора труда Профсоюза, численность уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза – 18 548 человек. В прошедшем году техническими инспекторами труда Профсоюза было проведено 4284 проверки предприятий и выявлено 6759 нарушений правил и норм охраны труда, по результатам проверок выдано 1418 представлений об устранении нарушений.
Также члены Президиума Профсоюза предварительно одобрили проекты решений Российского Совета профсоюза, заочное голосование по которым состоится с 19 по 26 апреля, и утвердили итоги конкурсов по вопросам охраны труда: «Лучший уполномоченный по охране труда Нефтегазстройпрофсоюза России» и «Лучшая первичная профсоюзная организация в области охраны труда и здоровья» за 2023 год.
В преддверии заседания Президиума Профсоюза, в период с 15 по 17 апреля, также в режиме ВКС прошли заседания Молодежного совета Профсоюза и постоянных комиссий Российского Совета профсоюза, на которых, помимо текущих профильных вопросов, были обсуждены проекты постановлений Российского Совета профсоюза для заочного голосования.
Молодежный совет также рассмотрел ход выполнения Отраслевого соглашения и коллективных договоров в части льгот и гарантий для молодежи и итоги реализации Молодежного проекта «Профсоюзная пятерка 2.0». Кроме того, Валентина Сыскетова, ведущий специалист по развитию корпоративной культуры и молодежной политики службы директора по управлению персоналом бизнес-направления «Нефтегазохимия», ООО Тольяттикаучук, в рамках обмена опытом с молодыми коллегами рассказала об эффективно работающей на ППО «Тольяттикаучук» системе адаптационного тренинга для новых сотрудников. Одним из ключевых компонентов этой системы является ознакомление с профсоюзом и молодежной политикой. Для этого проводится интерактивная игра «Факты», которая помогает сотрудникам понять, какие льготы и гарантии предоставляет коллективный договор. Кроме того, создан интерактивный стенд «Профсоюз в одно касание», который обеспечивает легкий доступ к необходимой информации о профсоюзе с каждого компьютера предприятия. Эти инновации значительно облегчают адаптацию новых сотрудников и способствуют их успешной интеграции в коллектив.
