Совет по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе
20 сентября 2024 года состоялось заседание Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе, в котором принял участие Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин.
Открыл заседание Председатель Совета, директор ЧУ «Газпром ЦНИС» Павел Иванов, который сообщил предварительные итоги деятельности Совета в 2024 году. Так, с начала года утверждено 3 новых профессиональных стандарта. Всего на данный момент в нефтегазовом комплексе действует 88 профстандартов, которые охватывают 95% работников.
С начала года проведена независимая оценка квалификации на соответствие требованиям профессиональных стандартов 1893 работников нефтегазового комплекса, из которых 65% соискателей успешно справились с профессиональным экзаменом.
Продолжается работа по аккредитации Советом образовательных программ по нефтегазовым специальностям: в этом году уже аккредитовано 11 программ, в т.ч. 4 - в РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина, по 3 - в Тюменском индустриальном университете и Уфимском государственном нефтяном техническом университете. Это те образовательные программы, которые формируют будущую квалификацию работников в соответствии с требованиями работодателей нефтегазового комплекса.
В ходе заседания неоднократно затрагивалась проблема нехватки квалифицированных кадров в нефтегазовом комплексе. В связи с предложениями Минпросвещения России по сокращению сроков обучения по ряду профессий нефтегазового комплекса высказался Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин отметив, что такие предложения возникают в результате попытки сократить возникший дефицит кадров в нефтегазовом комплексе, при этом, однако, существуют обоснованные опасения по поводу качества образования, учитывая сокращение сроков обучения.
Кроме того, Александр Корчагин выступил с докладом о приоритетах текущей деятельности Нефтегазстройпрофсоюза России. Особую поддержку членов Совета получил тезис Александра Корчагина о необходимости проводить широкую информационную работу среди работников нефтегазовых компаний в связи с все большим распространением мошенническим схем по выманиванию средств, запугиванию и принуждению работников к совершению противоправных действий.
