Роструд на своем сайте напомнил работодателям, осуществляющим свою деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, о необходимости полной и своевременной оплаты проезда к месту отпускного отдыха своих работников.

В связи с появлением новых «курортных» субъектов в составе Российской Федерации и с приближением отпускного сезона поступает огромное количество обращений от «северян», по вопросам компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска.

В соответствии со ст. 325 Трудового Кодекса Российской Федерации этим работникам оплачивается стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником). Данным правом работник может воспользоваться один раз в два года. Проезд компенсируется по правилам, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 года №455.

Впервые, с апреля 2014 года, согласно изменениям в Трудовом кодексе Российской Федерации, работнику, проживающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется право требовать от работодателя компенсации указанных расходов вне зависимости от источника финансирования организации, в которой работает гражданин. (Федеральный закон от 02.04.2014 г. №50-ФЗ «О внесении изменений в статью 33 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации»).