С 30 мая по 03 июня 2016 г. в Екатеринбурге состоялся семинар «Развитие компетенций профсоюзного активиста через систему профсоюзного обучения» для членов Методического совета и ответственных за обучение в профсоюзных организациях Нефтегазстройпрофсоюза России.

В семинаре приняли участие представители МПО ОАО «Татнефть», МПО ОАО «ЛУКОЙЛ», МПО ОАО «НК «Роснефть», Волгоградской областной, Пермской территориальной организаций, Республиканских организ

аций Башкортостана и Коми, Московской Федерации и первичных профсоюзных организаций, непосредственно выходящих на Профсоюз.

Открыл семинар председатель Нефтегазстройпрофсоюза России А.В. Корчагин. В своём выступлении он обозначил основные задачи по обучению профсоюзного актива и кадров, которые стоят перед членами Методического совета Профсоюза и ответственными за организацию профсоюзного обучение. Главная из них – организация единого, непрерывного процесса профсоюзного обучения на всех уровнях структуры Профсоюза. Профсоюзное обучение должно стать единым постоянным процессом, в котором необходимо использовать современные методики, способы и ресурсы профсоюзных и иных ВУЗов страны.

В ходе семинара слушатели смогли расширить свои представления о профессиональных стандартах, порядка их разработки и внедрении с 01 июля 2016 года в практическую деятельность предприятий. Заместитель председателя Профсоюза Н.В. Звягинцева изложила материал по профессиональным стандартам и ответила на многочисленные вопросы, заданные в ходе обсуждения.

Участники семинара предприняли попытку создания профессионального стандарта для профсоюзных активистов. В результате были обсуждены и описаны основные трудовые функции, требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе и другие характеристики, входящие в профессиональный стандарт для председателей профсоюзных организаций, членов выборных коллегиальных органов, уполномоченных по охране труда, правовым инспекторам и членам контрольно-ревизионных комиссий. Это позволит предметно определить тематику и уровни подготовки профсоюзного актива, подготовить единые программы подготовки, базовые требования к уровню подготовки профсоюзных активистов.

Используя методику «Мировое кафе» слушатели разработали проект плана работы Методического совета на 2017 год, и найти способы преодоления основных проблем организации профсоюзного обучения на местах.