В сентябре текущего года в Государственную Думу Правительством РФ внесен законопроект № 1166412-6, разработанный Минтрудом России «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Внесение изменений связано с необходимостью систематизации действующего трудового законодательства путем инкорпорации в ТК РФ отдельных положений еще действующих правовых актов СССР и РСФСР.

Изменения направлены на устранение определенных пробелов, имеющихся в трудовом законодательстве в части порядка установления неполного рабочего времени, а также вопросов оплаты сверхурочной работы и оплаты труда в выходные и праздничные дни.

Так, предполагаемые изменения в часть первую статьи 93 ТК РФ расширяют возможности для работника осуществлять работу на условиях неполного рабочего времени, позволяя работать как неполную рабочую смену, так и неполную рабочую неделю.

Также не вызывает сомнений необходимость урегулирования в трудовом законодательстве вопроса оплаты рабочего времени в выходной или нерабочий праздничный день (статья 153 ТК РФ), в случае, когда часть рабочего времени (смены) приходится на нерабочий день. При этом, представляется справедливым предложение авторов законопроекта оплачивать в двойном размере часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день, тем более, что на практике работодатели при сменном или суточном режиме работы повсеместно осуществляют почасовую оплату за время, приходящееся на нерабочий день на основании локальных нормативных актов.

Следует отметить, что в марте т.г., до внесения в Правительство РФ, законопроект рассматривался в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – РТК) и в его первоначальной редакции предлагались более кардинальные изменения в статью 152 ТК РФ, которые ухудшали положение работников.

В частности, предлагалось изменить действующий порядок оплаты сверхурочной работы, при котором количество сверхурочной работы рассчитывается не в отдельности по каждому рабочему дню, когда имелась переработка, а в среднем за один рабочий день по некоему учетному периоду. Таким образом, при применении подхода, заложенного в начальной редакции законопроекта, работники, при расчёте сверхурочных, потеряли бы в заработной плате. В процессе обсуждения Нефтегазстройпрофсоюзом России были высказаны и официально направлены в РТК замечания и предложения Профсоюза об исключении из законопроекта указанного положения.

Таким образом, замечания профсоюзной стороны, в том числе Нефтегазстройпрофсоюза России, при разработке законопроекта на данном этапе были полностью учтены, что позволит не допустить ущемление прав работников.