С 16 по 20 сентября в Сочи проходил II Молодежный Слёт МПО «Роснефть», на который съехались 120 молодых работников – специалистов профсоюзных организаций всех бизнес-направлений Компании «Роснефть».

Второй раз проводит МПО «Роснефть» это масштабное молодежное мероприятие, полагая его задачами совершенствование молодежной политики, формирование перспективного кадрового резерва и обеспечение эффективной работы молодых сотрудников профсоюзных организаций, действующих в Дочерних обществах Компании.

В подготовке мероприятий Молодежного форума участвовали специалисты МПО «Роснефть», НПФ «Эволюция», профильные специалисты Департамента социального развития и корпоративной культуры Компании и специалисты партнерской компании в области обучения и развития персонала.

Программу форума была очень насыщенной и включала семинары, командообразующие тренинги, деловые игры, направленные на понимание приоритетов Компании и своего потенциала в ней, осознание правил и норм корпоративной культуры, понимание стратегических задач профсоюза по защите прав и интересов сотрудников.

Открывая Молодежный форум, Председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов сказал:

- Сегодня более 120 молодых работников – специалистов профсоюзных организаций всех бизнес-направлений Компании «Роснефть» - съехались в Сочи, чтобы познакомиться, поучиться, обменяться опытом работы. Роль профсоюза в жизни современного предприятия сегодня велика и многогранна, а конструктивные взаимоотношения администрации и профсоюзной организации во многом определяют успешную работу каждого трудового коллектива. Безусловным стратегическим приоритетом МПО ПАО «НК «Роснефть» является подготовка, развитие и обучение молодых специалистов. Мы уверены, что именно расширение ваших знаний, совершенствование умений, преумножение талантов и реализация самых смелых амбиций — это то, что обеспечит МПО ПАО «НК «Роснефть» и нашей Компании движение вперед, к новым рубежам.

Председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов также пожелал ребятам провести форум с пользой для себя и своего профессионального роста, обрести друзей, единомышленников и хорошо отдохнуть.

Дни работы Молодежного слёта были для всех участников очень продуктивными и комфортными: это и брейн-ринг «Люди и Компания», и предложенная специалистами НПФ «Эволюция» деловая интерактивная игра, и квест «Формула Роснефти», и тренинг «Как реализовать свой собственный потенциал в Компании», и выступления лидеров «Как бы я выстроил работу профсоюзной организации в своем обществе». Все выступления предполагали дискуссии с последующей оценкой специалистов-экспертов.

По мнению Елизаветы Цицулиной из «РН-Юганскнефтегаза» «организаторы форума подарили ребятам настоящий праздник. Хочу поблагодарить и приехавших на форум ребят, по-настоящему отработавших эти дни с не меньшей отдачей, чем на своей основной работе. Удачи всем в дальнейших делах, жизни, творческой работы в профсоюзной сфере!»

- Прекрасный форум и его участники! Всё было очень интересно, полезно, здорово и замечательно, - поделилась впечатлениями Анжелика Бурасова (ООО «РН-Транспорт»).

- Огромное спасибо организаторам Молодежного Слета, которым удалось, на мой взгляд, самое главное – создать непринужденную обстановку, привлечь присутствующих к участию в дискуссиях. Очень много позитивных идей, которые необходимо воплотить в жизнь на своем рабочем месте, - говорит Юлия Матвеева из Саратовского НПЗ.

- Форум помог мне другим взглядом посмотреть на задачи профсоюзов и предложить свои идеи для работы профсоюзной организации, - отметил Егор Чуйкин (ООО «НК «Роснефть - НТЦ»).

Алена Хлобыстина, куратор молодежного направления работы МПО «Роснефть» отметила, что «задачи, поставленные перед участниками II Молодежного форума можно считать выполненными: мы сделали очередной шаг к воплощению новых креативных идей и проектов, поспособствовали выявлению перспективных профсоюзных лидеров и определили их готовность к командной работе».

Подводя итоги в последний день работы Форума, Председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов пожелал всем его участникам новых горизонтов для развития своего потенциала, конструктивной работы, трудовых и профессиональных побед в отстаивании интересов членов профсоюза и решении всех вопросов.