Профсоюзы, власти и работодатели Петербурга договорились о минимальной зарплате

Профсоюзы, власти и работодатели Петербурга договорились о минимальной зарплате

В Смольном губернатор Петербурга Александр Беглов, председатель Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Владимир Дербин, президент Союза промышленников и предпринимателей города Анатолий Турчак подписали два важнейших документа, регулирующих социально-трудовые отношения в Санкт-Петербурге – Обязательства сторон (приложения к городскому Трехстороннему соглашению) на 2022 год и Региональное соглашение о минимальной заработной плате (МЗП).

Таким образом, социальные партнеры согласовали порядка 200 пунктов Обязательств и размер минимальной заработной платы. С 1 января следующего года она повысится до 21500 рублей.

Александр Беглов отметил, что, несмотря на пандемию, для Петербурга год был финансово удачными, а индекс промышленного производства в городе – 107, 3 за 9 месяцев этого года, и это самый высокий показатель в стране. «Мы достигли уверенного роста в экономике и должны сохранить эту тенденцию», – подчеркнул глава города. По словам Александра Беглова, благодаря трехсторонним договоренностям удалось сохранить предприятия и рабочие места в период пандемии. Он поблагодарил Федерацию профсоюзов и Союз промышленников и предпринимателей за сотрудничество. «У нас с вами общая задача – обеспечить благополучие петербуржцев», – сказал губернатор.

Владимир Дербин выразил мнение, что «наш город развивается правильно» и также поблагодарил партнеров за единодушие в вопросе размера минимальной заработной платы на 2022 год. По словам профлидера, по сравнению с 2021 годом МЗП в 2022-м вырастет более чем 10 процентов, что выше прогнозного уровня инфляции.

Соответственно, МЗП в Петербурге увеличится почти на 2000 рублей (напомним, что в 2021 году «минималка» росла поэтапно – с 1 мая она составила 19190 руб., а с 1 октября – 19650 руб.). По традиции, МЗП в Северной столице вновь будет выше федерального минимального размера оплаты труда (13 890 рублей с 1 января 2022 года) на 54,8% и превысит прожиточный минимум трудоспособного населения в Петербурге (13 571 руб.) на 58,4%. По-прежнему в минимальную заработную плату в регионе не включаются основные компенсационные выплаты, например – за вредные и опасные условия труда, за сверхурочные и другие.

Анатолий Турчак высказал слова благодарности руководству города за поддержку промышленности – «целый ряд направлений сегодня развивается очень активно – радиоэлектроника, машиностроение, фармакология, пищевая промышленность и другие». Глава объединения работодателей особо отметил роль профсоюзов в том, что «мы согласились на самую высокую минимальную зарплату в стране».

Подписанные на церемонии Приложения к Трехстороннему соглашению содержат обязательства профсоюзов, властей и работодателей в самых различных сферах – от экономической политики и трудовых отношений до социальной защиты, образования, культуры и спорта. В Обязательствах закреплены более весомые, чем прописаны в трудовом законодательстве, гарантии для работающих петербуржцев. Например, при сокращении численности или штата предприятий и организаций, оплате труда работников, занятых во вредных и опасных условиях, в ночное и вечернее время и т.п.

Владимир Дербин отметил отличительную черту «Обязательств» на 2022 год – в них учтены «ковидные» реалии. Так, например, работодателям рекомендовано снижать рабочую нагрузку работникам, переболевшим коронавирусом, предоставлять таким работникам возможности санаторно-курортного лечения за счет средств работодателя.

Председатель ЛФП также обратил внимание социальных партнеров на два широко обсуждаемых вопроса: о запланированном существенном повышении тарифа на наиболее популярный у горожан вид проездного билета – «Подорожник», и на необходимость при исполнении решений по вакцинации в условиях пандемии обсуждать принимаемые работодателями на предприятиях меры с профсоюзами.

 Соболезнование
 Профсоюзный лайфхак за 5 минут