МПО ПАО «ЛУКОЙЛ» ищет новые формы для эффективного обучения
В рамках проведения заседания Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» состоялся семинар «Вместе создадим безопасные условия труда» для представителей и технических инспекторов труда структурных профсоюзных организаций. Мероприятие прошло в форме коммуникативного тренинга, разработанного специалистами аппарата МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» с учетом внутренних корпоративных правил Компании и особенностей деятельности профсоюзной организации.
Работу семинара открыли Первый заместитель Председателя Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» Надежда Ивченко и начальник отдела промышленной безопасности и охраны труда ПАО «ЛУКОЙЛ» Владимир Бурмистров.
«Все, кто сталкивался с вопросами организации обучения профактива, знают, насколько большой объем информации по охране труда, промышленной безопасности, экологии необходимо донести до слушателей, чтобы они не только услышали, но и усвоили, осознали. Поэтому мы считаем, что занятий в традиционной форме сегодня недостаточно, их необходимо дополнять более активными формами и подходами к обучению, где отдельные вопросы могут быть рассмотрены и обсуждены в форме обучающей игры, совместного обсуждения между участниками», – сказала Надежда Ивченко, обращаясь к участникам тренинга. «Такие активные формы обучения формируют навыки системного подхода, который позволит профсоюзным активистам при посещении производственных объектов пристально и неравнодушно оценивать уровень безопасности, видеть нарушения. А самая главная задача этого тренинга – это, пожалуй, формирование осознанного поведения по соблюдению требований и норм охраны труда, промышленной безопасности и экологии на предприятиях», – добавила она.
Участники тренинга были разбиты на пять команд по пяти бизнес-сегментам: буровая, добыча, переработка, нефтепродуктообеспечение, энергетика. На первом этапе им было необходимо собрать макет в соответствии с техническим заданием, и оформить его с соблюдением ключевых параметров техники безопасности и промышленной безопасности данного бизнес-сегмента. Команды отвечали на тестовые вопросы экзаменационной группе, а затем получили ситуационное задание. Всем командам удалось выработать единый алгоритм действий и представить его экзаменационной группе. Прошедшее занятие вызвало большой интерес и позитивную оценку у слушателей. Профсоюзные лидеры и технические инспекторы выполняли все задания не только со знанием дела, но и очень увлеченно, с азартом, с желанием победить.
Проведенный специалистами аппарата МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» тренинг воодушевил председателей профсоюзных организаций предприятий на проведение занятий в такой форме у себя, а также подтвердил, что профсоюзная учеба может не только повышать знания и умения слушателей, но и способствовать солидарному сотрудничеству. По мнению участников тренинга, его пользу и практическое значение сложно переоценить: все приобретенные навыки и знания найдут реальное отражение в профсоюзной работе.
