Проект Устава Саратовской областной организации нефтегазстройпрофсоюза РФ

  

У С Т А В

 

Саратовской областной организации Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Саратов

2010

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

С О Г Л А С О В А Н

Председатель Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации

 

                                                 Л.А.Миронов

У Т В Е Р Ж Д Ё Н

постановлением  Конференции

Саратовской областной организации Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации

от __________ 2010 г. №

 

У С Т А В

Саратовской областной организации Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации

I. Общие положения

 

1.1. Настоящий Устав в соответствии с Уставом Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации (далее – Профсоюз) определяет основы правового положения Саратовской областной организации Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации.

 

1.2. Саратовской областной организации Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации

 (далее – областная организация) – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на учете в профсоюзных организациях, действующих на территории Саратовской области.

1.3. Сокращенное наименование областной организации – СОО Нефтегазстройпрофсоюза РФ.

1.4. Областная организация является структурной организацией Профсоюза, пользуется его защитой, действует на основе настоящего Устава и руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза и решениями органов Профсоюза.

1.5. Областная организация в своей деятельности независима от органов   государственной власти и их должностных лиц, а также органов местного самоуправления всех уровней, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений (ассоциаций), им неподотчётна и неподконтрольна. Взаимоотношения с ними областная организация строит на основе равноправия, партнерства, диалога и сотрудничества в интересах членов Профсоюза.

1.6. Областная организация является юридическим лицом с момента её государственной регистрации в установленном законодательством порядке, может открывать расчётные и иные счета (включая валютные) в банках и иных кредитных организациях.

Права юридического лица от имени областной организации осуществляет постоянно действующий руководящий выборный коллегиальный орган – Комитет областной организации, местонахождение которого – город Саратов.

1.7. Областная  организация имеет печать, бланки и штампы со своим наименованием, а также может иметь свою символику: флаг, эмблему, которые подлежат государственной регистрации.

1.8. Областная  организация может вступать в другие профсоюзные и иные общественные объединения, деятельность которых отвечает интересам членов Профсоюза и не противоречит целям и задачам, определенным настоящим Уставом.

1.9. Вопросы приёма в члены Профсоюза, учёта членов Профсоюза, сохранения и прекращения профсоюзного членства, применения поощрений и взысканий, а также права и обязанности членов Профсоюза регулируются Уставом Профсоюза.

 

II. Цели и задачи областной организации

 

2.1. Областная  организация создается в целях представительства и защиты профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, консолидации действий объединяемых профсоюзных организаций, входящих в её структуру и в структуры межрегиональных профсоюзных организаций, способствует созданию благоприятных условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.

2.2. Для осуществления указанных целей областная организация через свои органы:

2.2.1. Совместно с территориальными объединениями (ассоциациями) организаций профсоюзов участвует в осуществлении социального партнерства в регионе;

2.2.2. Осуществляет в пределах полномочий, определенных законодательством, контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах;

2.2.3. Через соответствующие органы государственной власти, суды добивается отмены принятых решений, ущемляющих права и интересы членов Профсоюза;

2.2.4. Участвует в разрешении коллективных трудовых спо­ров (конфликтов), представляет интересы членов Профсоюза в индивиду­альных трудовых спорах;

2.2.5. В соответствии с законодательством организует и проводит коллективные акции протеста, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов работников;

2.2.6.Оказывает профсоюзным организациям методическую, организационную, консультативную и правовую помощь. Содействует развитию взаимосвязей между ними, а также обмену информацией и опытом практической работы;

2.2.7. Участвует в выборах в органы государственной власти Саратовской области и органы местного самоуправления;

2.2.8. Осуществляет координацию и руководство профсоюзными организациями и их выборными органами, оказывает им помощь и поддержку в защите и реализации их прав и интересов;

2.2.9. Участвует в заключении территориальных (региональных) соглашений, в разработке отраслевого соглашения и осуществляет контроль за их выполнением;

2.2.10. Участвует в подготовке, обсуждении и экспертизе проектов законов Саратовской области, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

2.2.11. На основе анализа экономического и финансового состояния организаций предлагает органам государственной власти Саратовской области и органам местного самоуправления, региональным объединениям работодателей необходимые меры, направленные на повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

2.2.12. Участвует в организации работы по заключению коллективных договоров (соглашений), осуществляет совместно с профсоюзными организациями контроль за их выполнением;

2.2.13. Содействует решению проблем занятости, созданию новых рабочих мест, переквалификации членов Профсоюза, лишившихся работы из-за сокращения штатов или ликвидации организации (хозяйствующего субъекта);

2.2.14. Осуществляет оперативное руководство техническими и правовыми инспекторами труда, контролирует состояние охраны труда и окружающей природной среды через уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;

2.2.15. Консультирует членов Профсоюза, в том числе оказывает им юридическую помощь в области трудового законодательства и законодательства о профсоюзах;

2.2.16. Участвует в решении социально-бытовых проблем членов Профсоюза и их семей;

2.2.17. Осуществляет кадровую политику, формирует резерв кадров профсоюзных работников, организует обучение и повышение квалификации профсоюзных кадров и актива;

2.2.18. Определяет размер перечисления членских профсоюзных взносов по согласованным нормативам и утверждает смету доходов и расходов на организацию своей деятельности;

2.2.19. Обеспечивает постоянное информирование профсоюзных организаций и членов Профсоюза о деятельности  областной организации и Профсоюза;

2.2.20. Вносит предложения по освобождению председателей профсоюзных организаций при грубых или неоднократных нарушениях ими Устава Профсоюза, общих положений о первичной (объединенной) профсоюзных организациях, Устава областной  организации, которые в месячный срок рассматриваются профсоюзными организациями, избравшими данного председателя;

2.2.21. Отменяет решения нижестоящих профсоюзных органов, если они противоречат Уставу Профсоюза, общим положениям о первичной (объединенной) профсоюзных организациях, Уставу областной организации или законодательству Российской Федерации;

2.2.22. Осуществляет другие функции, делегируемые её профсоюзными организациями.

 

III. Структура, создание и деятельность областной организации

 

3.1. Областная  организация строится по территориальному признаку и включает в себя первичные и объединённые профсоюзные организации, действующие, на территории Саратовской области.

Первичные и объединенные профсоюзные организации, входящие в структуру межрегиональных профсоюзных организаций, учитываются в численности областной организации и сотрудничают с ней по вопросам совместной деятельности, защите прав и интересов членов Профсоюза, участвуют в формировании и финансировании деятельности её выборных органов.

3.2. Высшим руководящим органом областной организации является конференция, которая проводится не реже одного раза в пять лет, о чем объявляется не позднее, чем за один месяц до её проведения.

3.3. Постоянно действующим руководящим выборным коллегиальным органом областной организации является Комитет областной организации.

3.4. В областной организации для ведения текущей работы, решением Комитета областной организации из его состава образовывается Президиум Комитета областной организации.

В состав Президиума Комитета областной организации по должности входят председатель областной организации и его заместитель. В случае оставления должности (увольнения) указанные лица автоматически исключаются из состава Президиума Комитета областной организации (на основании приказа об увольнении).

3.5. Решение о создании областной организации принимается первичными и/или объединёнными профсоюзными организациями на её учредительной конференции по согласованию с Профсоюзом. С указанного момента областная организация считается созданной.

3.6. Инициатором созыва учредительной конференции являются первичные и/или объединённые профсоюзные организации, пожелавшие создать территориальную организацию.

3.7. Документы областной организации в случае принятия решения о ее создании направляются в Российский Совет профсоюза, который принимает решение о включении вновь созданной областной организации в свою профкарту в порядке, установленном Положением о профсоюзных картах в Профсоюзе.

3.8. Для принятия решения о включении в профкарту Профсоюза областная организация направляет в Профсоюз следующие документы:

копию протокола учредительной конференции с обязательным указанием в нём сведений о выборах Комитета и председателя областной  организации;

сведения об учредителях областной организации и иные сведения, указанные в Положении о профсоюзных картах в Профсоюзе.

3.9. В случае принятия на конференции областной организации решения о её деятельности в качестве юридического лица, копии документов, указанных в пункте 3.8 настоящего устава, направляются в адрес Профсоюза.

Председатель Профсоюза в трёхдневный срок рассматривает представленные документы и направляет в порядке статьи 21 Федерального закона «Об общественных объединениях» в соответствующий территориальный орган Министерства юстиции Российской Федерации уведомление по установленной форме (через областную организацию).

3.10. Конференция областной организации правомочна, если в её работе участвует свыше двух третьих избранных делегатов.

3.11. Заседания Комитета областной организации созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в год и считаются правомочными, если в них принимают участие более половины избранных в его состав членов.

3.12. Конференция областной организации проводится по решению Комитета областной организации не реже одного раза в пять лет.

3.13. Внеочередная конференция областной организации проводится по требованию Комитета областной организации, Российского Совета профсоюза или его Президиума, либо не менее одной трети членов Профсоюза, состоящих на учете в объединяемых первичных профсоюзных организациях, или объединяемых профсоюзных организаций, либо контрольно-ревизионной комиссии областной организации.

Решение о её созыве и повестке дня объявляется не менее чем за один месяц до начала ее работы.

3.14. Решение конференции областной организации принимается (при наличии кворума) большинством голосов делегатов конференции, принимающих участие в её работе, если для принятия решения настоящим Уставом не установлено иное.

3.15. Решение Комитета областной организации принимается (при наличии кворума) большинством голосов его членов, принимающих участие в его работе, если для принятия решения настоящим Уставом не установлено большее число голосов.

3.16. Решения конференции и Комитета обласной организации принимаются в форме постановлений.

Съезд профсоюза, Российский Совет профсоюза или его Президиум вправе отменить решение конференции или Комитета областной организации, если оно противоречит законодательству Российской Федерации, Уставу Профсоюза или решениям указанных органов Профсоюза. Председатель областной  организации обязан уведомить об этом профсоюзные организации (членов Комитета областной организации) и сделать в установленном порядке соответствующую запись в протоколе конференции или протоколе заседания Комитета областной организации.

3.17. Сроки полномочий выборных органов областной организации (Комитета, его Президиума, председателя, его заместителей) устанавливаются Уставом Профсоюза и составляют – 5 лет.

Срок полномочий председателя и заместителя председателя областной организации равен сроку полномочий Комитета областной организации.

3.18. Председатель областной организации, а также его заместитель по должности становятся членами Комитета областной организации на период его полномочий, в период между конференциями подотчётны ему и участвуют в работе Конферен­ции областной организации с правом решающего голоса.

3.19. Решение конференции областной организации об избрании председателя и заместителя председателя областной организации или о передаче полномочий об избрании заместителей председателя Комитету областной организации, принимается (при наличии кворума) большинством голосов делегатов, принимающих участие в работе конференции.

3.20. Решение Комитета областной организации об избрании заместителя председателя областной организации принимается (при наличии кворума) большинством голосов его членов, принимающих участие в заседании.

3.21. В случае если ни один из кандидатов (на должность председателя областной организации, его заместителя) не набрал более половины голосов делегатов (членов Комитета областной организации), принимающих участие в работе профсоюзного органа, проводится повторное голосование из числа двух кандидатов, набравших наибольшее число голосов. Если при повторном голосовании ни один из кандидатов не набрал более половины голосов, то проводится повторное выдвижение кандидатур.

3.22. С председателем и заместителем председателя областной организации – выборными освобожденными профсоюзными работниками - заключаются срочные трудовые договоры.

От имени областной организации (юридического лица) трудовой договор подписывают:

с председателем – уполномоченный конференцией член Профсоюза;

с заместителями председателя – председатель областной организации.

3.23. Председатель областной организации и его заместители могут быть досрочно освобождены от занимаемых должностей по решению органов их избравших.

Указанные решения принимаются большинством, не менее двух третей голосов, соответственно, делегатов Конференции областной организации, либо членов Комитета областной организации, принимающих участие в их работе.

3.24. Досрочные выборы Комитета и/или председателя областной организации (его заместителей), проводятся в установленном настоящим Уставом порядке по требованию не менее одной трети членов Профсоюза, состоящих на учете в объединяемых первичных профсоюзных организациях, или объединяемых профсоюзных организаций, либо Съезда профсоюза, Российского Совета профсоюза или его Президиума.

3.25. Освобождение от должности председателя областной организации, его заместителей по собственному желанию оформляется решением Комитета областной организации или его Президиума, в котором указывается дата прекращения полномочий.

Досрочные выборы председателя (заместителя председателя) областной организации (взамен выбывшего) проводятся на заседании Комитета областной организации (до окончания срока полномочий органа).

3.26. Член Комитета областной организации может быть выведен из его состава досрочно по собственной инициативе, по предложению самого Комитета, либо профсоюзной организации, предложившей его кандидатуру для избрания.

Решение Конференции областной организации или Комитета областной профсоюзной организации по данному вопросу принимается большинством голосов соответственно делегатов Конференции, членов Комитета, принимающих участие в их работе.

3.27. Дополнительные выборы членов Комитета областной организации, взамен выбывших, могут проводиться на его заседании в установленном порядке.

 

 

IV. Компетенция выборных органов областной организации

 

4.1. Конференция   областной организации::

4.1.1. Определяет основные направления, формы и методы своей деятельности, а также структуру областной организации;

4.1.2. Утверждает Устав областной организации и вносит в него изменения и дополнения;

4.1.3. Заслушивает и обсуждает отчеты о работе Комитета областной организации и контрольно-ревизионной комиссии, дает оценку их деятельности;

4.1.4. Подтверждает полномочия избранных делегатов конференции и определяет форму голосования (открытое или тайное);

4.1.5. Избирает председателя областной организации, заместителя председателя областной организации (по предложению председателя) или принимает решение об избрании его заместителя Комитетом областной организации;

4.1.6. Определяет размер перечисления членских взносов на финансирование деятельности областной организации и ее органов.

4.1.6. Избирает контрольно-ревизионную комиссию областной организации;

4.1.7. Избирает Комитет областной организации, который руководит текущей деятельностью областной организации в период между конференциями;

4.1.8. Избирает делегатов на Съезд профсоюза по норме представительства, установленной Российским Советом профсоюза;

4.1.9. Осуществляет иные функции, установленные Уставом Профсоюза, настоящим Уставом и решениями органов Профсоюза.

4.1.10. Вправе делегировать (передавать) в установленном порядке часть своих полномочий Комитету областной организации, его Президиуму и председателю областной организации.

 

4.2. Комитет областной организации:

4.2.1. В пределах предоставленных полномочий организует работу и руководит деятельностью областной организации в период между конференциями;

4.2.2. Образует постоянные комиссии Комитета областной  организации по направлениям деятельности, формирует их состав, заслушивает информацию об их работе;

4.2.3. В рамках социального партнерства и в установленном порядке участвует в разработке и в коллективных переговорах по заключению отраслевого соглашения, территориальных (региональных) соглашений и осуществляет контроль за их выполнением;

4.2.4. В соответствии с законодательством и территориальными (региональными) соглашениями участвует в подготовке решений органов государственной власти Саратовской области, органов местного самоуправления в области труда, его охраны, быта, культуры, охраны здоровья работников, производственной санитарии и иным вопросам социально-трудовой и экономической деятельности;

4.2.5. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в порядке, установленном статьёй 370 Трудового кодекса Российской Федерации, иными актами законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Профсоюза;

4.2.6. Представляет и защищает законные права и интересы членов Профсоюза перед работодателями, а также в установленном порядке участвует в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;

4.2.7. Обращается в установленном порядке в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления и суды за защитой законных прав и интересов членов Профсоюза, а также за защитой прав областной  организации, либо ходатайствует о таких обращениях перед органами Профсоюза;

4.2.8. Обращается к Съезду профсоюза, Российскому Совету профсоюза или его президиуму с предложениями об организации массовых акций, в том числе о проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, объявлении забастовок, а также о поддержке коллективных действий, проводимых областной  организацией;

4.2.9. Вносит письменные предложения, в том числе проекты документов, на рассмотрение Съезда профсоюза, Российского Совета профсоюза, его Президиума, председателя Профсоюза и вправе получать информацию о результатах их рассмотрения;

4.2.10. Участвует в нормотворческой и правоприменительной деятельности органов Профсоюза по вопросам социально-трудовых прав работников и внутрипрофсоюзной деятельности;

4.2.11. Обращается в органы Профсоюза для получения консультаций, помощи и поддержки в своей работе;

4.2.12. Использует возможности органов Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, а также для получения и распространения необходимой информации;

4.2.13. Распоряжается финансовыми средствами и другим имуществом областной  организации, находящимся в её собственности, в том числе членскими взносами, остающимися после перечисления их части в Профсоюз в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами;

4.2.14. Учреждает некоммерческие и коммерческие организации;

4.2.15. Осуществляет контроль за полнотой и своевременностью перечисления работодателями взносов членов Профсоюза (членских взносов);

4.2.16. Утверждает смету доходов и расходов, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс областной  организации, обеспечивает их гласность;

4.2.17. Избирает заместителя председателя областной  организации (по решению конференции);

4.2.18. Утверждает структуру и общую численность аппарата областной  организации;

4.2.19. Утверждает профкарту областной организации;

4.2.20. Избирает делегатов на конференцию территориального объединения организаций профсоюзов.

4.2.21. Осуществляет иные функции, установленные Уставом Профсоюза, решениями Съезда профсоюза, Российского Совета профсоюза, его Президиума, конференцией областной  организации и настоящим Уставом;

4.2.22. Вправе:

делегировать (передавать), при необходимости, в установленном порядке часть своих полномочий президиуму Комитета и председателю областной  организации, если они не относятся к исключительной компетенции Комитета областной  организации;

отменять решения первичных (объединённых) профсоюзных организаций, если они противоречат законодательству Российской Федерации, Уставу Профсоюза или решениям вышестоящих профсоюзных органов;

вносить предложения по освобождению выборных профсоюзных работников первичных (объединённых) профсоюзных организаций при систематических или грубых нарушениях ими Устава Профсоюза, либо невыполнении решений вышестоящих профсоюзных органов, которые в месячный срок рассматриваются соответствующими органами первичных (объединённых) профсоюзных организаций, избравших указанных выборных профсоюзных работников, при участии представителя областной  организации (для изложения мотивированного мнения);

рекомендовать первичным (объединённым) профсоюзным организациям кандидатуры выборных профсоюзных работников для избрания.

 

4.3. Президиум Комитета областной  организации:

4.3.1. Организует и контролирует выполнение решений конференции и Комитета областной  организации;

4.3.2. Принимает решения о расходовании денежных средств областной  организации (в соответствии с утверждённой сметой доходов и расходов) и созданных фондов;

4.3.3. Принимает решения о проведении массовых акций, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований и забастовок;

4.3.4. Утверждает должностной оклад председателя областной организации;

4.3.5. Оказывает в установленном порядке материальную помощь членам Профсоюза;

4.3.6. Предварительно согласовывает увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2, 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации председателей (заместителей) первичных (объединённых) профсоюзных организаций, не освобождённых от основной работы;

4.3.7. Награждает членов Профсоюза ценными подарками, грамотами, а также премирует их и ходатайствует о награждении профсоюзными, ведомственными и государственными наградами;

4.3.8. Утверждает локальные нормативные акты областной  организации, если их утверждение не входит в компетенцию Конференции или Комитета областной организации;

4.3.9. Осуществляет иные функции, делегированные ему Комитетом областной  организации.

 

4.4. Председатель областной  организации:

4.4.1. Организует выполнение решений Конференции, Комитета областной  организации, его Президиума, Съезда профсоюза, Российского Совета профсоюза и его Президиума;

4.4.2. Организует работу Комитета областной  профсоюзной организации, его президиума и постоянно действующих комиссий;

4.4.3. Действует без доверенности от имени областной  организации, в том числе представляет её интересы;

4.4.4. Подписывает от имени областной  организации исковые заявления в суд;

4.4.5. Выдает доверенности на действия от имени областной  организации, в том числе на представительство ее интересов, совершение сделок;

4.4.6. В пределах утверждённой сметы доходов и расходов распоряжается денежными средствами и иным имуществом, находящимся в собственности областной  организации, заключает договоры (соглашения);

4.4.7. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках и является распорядителем по этим счетам;

4.4.8. Контролирует полноту и своевременность перечислений членских профсоюзных взносов, направленных на обеспечение деятельности областной  организации, и ее органов.

4.4.9. Распределяет обязанности между заместителями председателя областной  организации;

4.4.10. Утверждает штатное расписание аппарата областной  организации на основе утвержденной его структуры и общей численности;

4.4.11. Руководит работой аппарата областной  организации, заключает и расторгает трудовые договоры с его работниками;

4.4.12. Издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения заместителями председателя и работниками аппарата областной организации;

4.4.13. Принимает меры по обеспечению гласности и учету общественного мнения в работе областной  организации;

4.4.14. Организует работу по учету и сохранности документов областной  организации;

4.4.15. Выполняет иные функции по руководству текущей деятельностью областной  организации, возлагаемые на него решением конференции, Комитетом областной  организации, а также настоящим Уставом, Уставом Профсоюза и законодательством Российской Федерации.

4.5. В отсутствие председателя областной  организации его обязанности выполняет его заместитель, а при отсутствии заместителя председателя – один из членов Президиума Комитета областной  организации - по решению Президиума.

 

 

V. Имущество областной  организации

 

5.1. Областная организация самостоятельно ведёт финансово-хозяйственную деятельность и имеет в собственности обособленное имущество.

5.2. Имущество областной  организации составляют:

5.2.1. Денежные средства в рублях и иностранной валюте;

5.2.2. Транспорт, оборудование, инвентарь;

5.23. Иное имущество, необходимое для обеспечения деятельности краевой организации.

5.3. Источниками формирования имущества областной организации являются:

5.3.1. Ежемесячные взносы членов Профсоюза (членские взносы);

5.3.2. Взносы работников, не являющихся членами Профсоюза;

5.3.3. Денежные средства на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу, перечисляемые в соответствии с территориальными (региональными) соглашениями;

5.3.4. Доходы от размещения свободных денежных средств в учреждениях банков (в целях сбережения имущества);

5.3.5. Доходы от ценных бумаг;

5.3.6. Кредиты банков и других кредиторов;

5.3.7. Доходы от предпринимательской и издательской деятельности;

5.3.8. Безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций и физических лиц;

5.3.9. Иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

5.4. Право на принятие решений о владении, пользовании и распоряжении имуществом областной организации принадлежит соответствующим профсоюзным органам, которые несут ответственность за его рациональное использование.

5.5. Областная организация имеет право осуществлять приносящую доходы (предпринимательскую) деятельность. Указанные доходы и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение областной  организации (на уставную деятельность) и учитываются отдельно от целевых поступлений.

5.6. Областная организация в соответствии с уставными целями и задачами, в установленном законом порядке образовывает фонды солидарности, забастовочные и иные фонды, определяет порядок их формирования и расходования.

5.7. Членские взносы в размерах, установленных Уставом Профсоюза, уплачиваются путем безналичного перечисления из заработной платы члена Профсоюза, по личному заявлению члена Профсоюза и в порядке, установленном коллективным договором (соглашением) или договором между работодателем и профсоюзной организацией, либо наличными деньгами - по ведомости.

5.8. Финансирование деятельности органов Профсоюза является обязанностью областной  организации и осуществляется в размерах и порядке, установленных Уставом Профсоюза.

5.9. Член Профсоюза не имеет права собственности на имущество, принадлежащее областной  организации. При прекращении членства в Профсоюзе имущественные требования члена Профсоюза не удовлетворяются, сумма уплаченных им членских взносов не возвращается.

5.10. Члены Профсоюза, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей или уходом за больным членом семьи, неработающие пенсионеры, временно лишившиеся работы, учащиеся, не получающие стипендии, уплачивают одну десятую процента от минимального размера оплаты труда.

Решением профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации указанные члены Профсоюза могут быть освобождены от уплаты членских взносов.

5.11. На финансирование деятельности областной  организации и ее органов на расчетный счет областной  организации ежемесячно (в сроки, установленные локальным нормативным актом Профсоюза) направляется:

первичными профсоюзными организациями – тридцать пять(35%) процентов от общей суммы членских взносов;

объединенными профсоюзными организациями – пятнадцать (15%) от общей суммы членских взносов;

профсоюзными организациями, входящими в структуры межрегиональных профсоюзных организаций - в соответствии с договором.

5.12. Установленные размеры перечислений членских профсоюзных взносов на финансирование деятельности областной организации являются обязательными.

5.13. Оставшиеся после перечислений органам Профсоюза денежные средства, а также финансовые поступления из других, не запрещенных законом источников, используется областной  организацией в соответствии со сметами доходов и расходов, утверждаемыми в установленном настоящим Уставом порядке.

5.14. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью областной  организации осуществляет контрольно-ревизионная комиссия областной  организации и вышестоящие руководящие профсоюзные органы.

Деятельность контрольно-ревизионной комиссии областной организации регламентируется Положением о контрольно-ревизионных комиссиях Профсоюза.

 

VI. Реорганизация и ликвидация областной  организации

 

6.1. Реорганизация областной  организации (слияние, присоединение, разделение, выделение) осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза, локальными нормативными актами, утверждаемыми Российским Советом профсоюза и настоящим Уставом.

6.2. Решение о реорганизации областной  организации, а также об установлении порядка и сроков реорганизации принимается конференцией областной  организации большинством не менее двух третьих голосов делегатов, принимающих участие в её работе с обязательным участием в её работе представителя Профсоюза и согласовывается в том же порядке, что и создание областной  организации.

6.3. Имущество областной  организации переходит после её реорганизации к вновь возникшим профсоюзным организациям в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза и настоящим Уставом.

6.4. Ликвидация областной  организации осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза, локальными нормативными актами, утверждаемыми Российским Советом профсоюза и настоящим Уставом.

6.5. Ликвидация областной  организации влечет прекращение её деятельности в качестве юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

6.6. Решение о ликвидации областной  организации и назначении ликвидационной комиссии, а также об установлении порядка и сроков ликвидации принимается (при наличии кворума) конференцией областной  организации, большинством не менее двух третьих голосов делегатов, принимающих участие в её работе с обязательным участием в её работе представителя Профсоюза и согласовывается в том же порядке, что и создание областной организации.

6.7. В порядке и по основаниям, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, решение о ликвидации областной  организации может быть принято судом.

6.8. Имущество, оставшееся в результате ликвидации областной  организации, после удовлетворения требований кредиторов, направля­ется на цели, предусмотренные решением конференции областной  организации о ликвидации, а в спорных случаях - решением суда.

6.9. В случае если деятельность областной  организации будет противоречить законодательству Российской Федерации, она может быть приостановлена или запрещена в порядке и по основаниям, предусмотренным федеральными законами.

 

 

Назад