24 сентября 2007 года за № 6—239/07 подписано «Соглашение о региональном минимуме оплаты труда на территории Волгоградской области»

Договаривающиеся Стороны:

Администрация Волгоградской области от имени исполнительной власти в лице Главы Администрации, действующего на основании Устава (Основного Закона) Волгоградской области (далее — Администрация);

Волгоградский областной Совет профсоюзов от имени профсоюзных объединений, в лице председателя Областного Совета профсоюзов, действующего на основании Устава (далее — Профсоюзы);

Некоммерческое партнерство «Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области», в лице председателя Совета, действующего на основании Устава (далее — Работодатели)

в соответствии с законодательством Российской Федерации и Волгоградской области заключили настоящее Соглашение, определяющее согласованные позиции Сторон по установлению регионального минимума оплаты труда на территории Волгоградской области с целью создания необходимых условий для обеспечения роста жизненного уровня трудящихся, их правовой и социальной защиты.

Основанием для заключения настоящего соглашения являются: Трудовой Кодекс Российской Федерации, другие законодательные акты Российской Федерации и Решение Волгоградской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 7 июня 2007 года.

1. Общие положения

В настоящем Соглашении используются следующие понятия:

прожиточный минимум — стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы, подтверждаемые данными государственной статистики о потребительских ценах на основные виды товаров и услуг по социально-демографическим группам населения;

потребительская корзина — минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности;

заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);

региональный минимум оплаты труда — заработная плата, обеспечивающая в минимальном объёме выполнение принципов и социальных стандартов, гарантированных законодательством.

2. О региональном минимуме оплаты труда на территории Волгоградской области

Руководствуясь принципами Конституции Российской Федерации и статьи 2 Трудового Кодекса Российской Федерации по гарантированию каждому наёмному работнику выплаты заработной платы, обеспечивающей для него самого и его семьи достойное существование, а также положениями раздела второго, областного трёхстороннего Соглашения о социально-экономическом партнёрстве на 2007—2009 годы, стороны пришли к соглашению:

Установить с первого сентября 2007 года на территории Волгоградской области региональный минимум оплаты труда во внебюджетном секторе экономики Волгоградской области, в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Выплата заработной платы на уровне регионального минимума оплаты труда обеспечивается за счёт собственных средств предприятий, организаций и работодателей внебюджетного сектора экономики.

Настоящее Соглашение действует на территории Волгоградской области в отношении:

работодателей, являющихся членами объединения работодателей, участвовавшего в его подписании;

работодателей, не являющихся членами указанного объединения работодателей, но которые уполномочили его, от их имени участвовать в подписании Соглашения;

работодателей, которые присоединились к Соглашению после его подписания;

работодателей не присоединившихся к Соглашению и не представивших в установленный законодательством срок мотивированного отказа от присоединения к нему.

Настоящее Соглашение действует в течение 2007—2009 годов и может быть пересмотрено в течение данного срока, в зависимости от социально-демографической ситуации и уровня жизни населения Волгоградской области.

Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется сторонами, его подписавшими, а также органом по труду Администрации Волгоградской области.

Работодатели или лица их представляющие, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, подвергаются штрафу, в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.

Глава Администрации Волгоградской области — Н. К. Максюта

Председатель областного Совета профсоюзов — В. В. Кобозев

Председатель областного Совета директоров (работодателей) — А. В. Бакулин