Нефтегазстройпрофсоюза РФ

Л.А. Миронову

В январе и марте текущего года&npsp;в адрес Роструда РФ и Минздравсоцразвития РФ Волгоградской областной организацией Нефтегазстройпрофсоюза были направлены письма по вопросу разъяснения порядка предоставления дополнительных отпусков за работу во вредных и тяжелых условиях труда.&npsp;Данные запросы непосредственно указывали на противоречия в законодательстве РФ (Трудовой Кодекс) и действующим до сих пор подзаконным актам СССР. А именно, статья 121 ТК РФ предусматривает предоставление дополнительного &npsp;отпуска за фактически проработанное время во вредных условиях труда, не давая расшифровки порядка учета рабочего времени (дни, часы). Инструкцией утвержденной Постановлением от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20 предусматривается механизм исчисления стажа для предоставления указанных отпусков, где речь идет только о дневном исчислении.

Проект Минздравсоцразвития в части исчисления стажа для предоставления дополнительных отпусков фактически переписан&npsp;с Инструкции и противоречит статье 121 ТК РФ, так как также не предусматривает учета рабочего времени в часах, то есть фактически проработанного времени. (Копию письма в Минздравсоцразвития РФ прилагаем).

Проект приказа Минздравсоцразвития об условиях предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенного размера оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда был обсужден на последнем Президиуме областной организации, состоявшемся 14 мая 2009 г. Участники Президиума отрицательно отозвались о проекте приказа, который определяет компенсацию за вредные условия труда по классам условий труда на основании аттестации рабочих мест.

Уже сейчас, по результат последних аттестаций, работающие во вредных условиях труда лишилась отдельных видов компенсаций, в том числе и бесплатного молока (газоэлектросварщики, машинисты компрессорных установок и др.).

Президиум нашей организации солидарен с обеспокоенностью руководства Российского Совета Нефтегазстройпрофсоюза и просит направить обращение в Правительство РФ и ФНПР о переносе сроков внедрения приказа в целях детальной его проработке

Кроме этого, был обсужден приказ Минздравсоцразвития от 16 февраля 2009 г. № 45н, который еще не вступил в силу. Бесплатная выдача молока направлена на нейтрализацию вредных веществ работающим во вредных условиях труда. Замена молока денежной компенсацией отменяет этот фактор, рабочие же не будут самостоятельно покупать молоко.

Замена молока денежной компенсацией выгодна только для работодателя, так как освобождает его от ряда обязательств: заключение договора на поставу молока, доставка, его хранение, содержание пункта выдачи и т.д.

Президиум просит также обратиться в Правительство РФ и ФНПР о пересмотре приказа Минздравсоцразвития от 16 февраля 2009 г. № 45н.

С уважением

Председатель

Волгоградской областной организации

Нефтегазстройпрофсоюза Н.Ф. Скоморохов