Компания «АНКОР» провела общеотраслевой обзор заработных плат, льгот и компенсаций сотрудников за первое полугодие 2008 года в Перми и других регионах России.

В пермском исследовании участвовали 42 иностранные и российские компании различных секторов бизнеса. Исследование показало, что молодые специалисты в Прикамье пользуются все большим спросом. Средний возраст сотрудника в компании в Перми – 34 года. При этом возраст руководителя высшего звена в среднем составляет 40 лет. Моложе рядовые офисные сотрудники и сотрудники отдела продаж – возраст порядка 30 лет. Максимальный возраст сотрудников всех категорий не превышает 56 лет. Треть компаний имеют программы привлечения молодых специалистов. Средняя заработная плата, на которую может претендовать молодой специалист с опытом работы, равна 12-17 тысяч рублей, а без опыта - 10-14 тысяч рублей.

За прошедшие пять месяцев существенные изменения произошли в социальном пакете. Работодатели сегодня стремятся укреплять и разнообразить социальный пакет. Так дополнительное медицинское страхование сейчас предоставляет половина из всех пермских компаний – участниц исследования.

А вот программу негосударственного пенсионного страхования сейчас, как и в прошлом году, предоставляют лишь 7 процентов исследуемых компаний Перми. Санаторно-курортное лечение сотрудников частично оплачивают 17 процентов компаний-участниц исследования, затрачивая на одного сотрудника от двух до 30 тысяч рублей. Путевки в детский оздоровительный лагерь компенсируют треть компаний.

Также работодатели расширяют спектр спортивных льгот. Если в 2007 году спортивные залы арендовали лишь 16 процентов компаний, то к весне текущего года их количество составило уже 51 процент.