С 01 января 2013 года на всей территории в Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается в сумме 5 205 рублей в месяц. Основание: Федеральный закон от 03.12.2012 года №232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".

С учетом вышеизложенного и руководствуясь статьей 133 Трудового кодекса РФ с 2013 года месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 5 205 рублей.