
Все намеченное реализовано
Администрация, профсоюзный комитет и трудовые коллективы ТЭС ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» подвели итоги по выполнению в 2015 году обязательств Коллективного договора — правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения между работодателем и работниками. Установлено, что принятые сторонами обязательства по созданию условий для стабильной деятельности предприятия выполняются.
Работодатель ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» признает приоритет жизни и здоровья работников. Профсоюзный комитет осуществляет контроль за безопасностью труда и содействует в деле совершенствования системы безопасности труда, улучшения производственного быта, снижения уровня травматизма, улучшения экологической безопасности.
С заботой о людях
Заложено и обеспечивается выполнение разработанного плана мероприятий по поддержанию корпоративных сертификатов на соответствие требованиям ISO 14001:2004 и стандарта ОНSAS 18001:2007 «Программы промышленной безопасности, улучшения условий и охраны труда, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» на 2011–2015 гг.». Разработана и утверждена «Программа экологической безопасности ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» на 2014–2018 гг. Для выполнения мероприятий по предупреждению несчастных случаев, заболеваний на производстве и улучшению условий труда затрачены значительные средства.
В ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» проводится большая деятельность по социальной поддержке энергетиков. Для обеспечения стабильности трудовых коллективов и социальной защищенности работников, членов их семей и неработающих пенсионеров работодатель в пределах средств, заложенных в бюджете, осуществляет социальную поддержку.
К мерам по социальной поддержке работников относятся, в частности, выплаты денежных средств по возмещению затрат по оплате процентной ставки по банковскому ипотечному жилищному кредиту. Обеспечено функционирование Единой системы негосударственного пенсионного обеспечения работников в соответствии с действующими в Обществе локальными нормативными актами, а также всем работникам предоставлена практическая возможность улучшения своего негосударственного пенсионного обеспечения на условиях индивидуального и долевого участия в формировании пенсионных накоплений. В 2015 году согласно Положению о материальной помощи на основании заявлений и копий документов 476 членам профсоюза была оказана материальная помощь.
Крупномасштабная работа проводится с молодыми специалистами. В 2015 году в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» трудились 22 молодых специалиста и 228 работников в возрасте до 30 лет, что составляет 22% от общей численности персонала Общества. В рамках утвержденной программы по работе с молодыми специалистами и молодыми работниками ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» за отчетный период были проведены различные мероприятия. Высокую оценку заслужила деятельность Совета молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» по нескольким направлениям. Молодые работники Общества участвовали в молодёжных слетах и конкурсах организаций Группы «ЛУКОЙЛ». Молодой специалист Общества принял участие и победил в конкурсе на присвоение звания «Лучший молодой специалист Компании ПАО «ЛУКОЙЛ».
С молодыми специалистами проводились тренинги на командообразование, коммуникативной компетентности, выявление и развитие творческих способностей, предоставлялась возможность обучения на курсах повышения квалификации. Взаимно полезными были встречи молодых работников и молодых специалистов с руководителями ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» по актуальным проблемам деятельности предприятия.
Председатель ОПО ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Светлана Захарова сделала акцент на том, что все сферы трудовых отношений работников по-прежнему находятся под контролем профсоюзного комитета. Очередным доказательством этого стали 83 плановые проверки по выполнению мер по охране труда, содержанию территорий, зданий и сооружений технической инспекцией. Все недочеты оперативно устранены.
К основным целям и задачам первичной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Светлана Захарова относит защиту профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, созданию благоприятных условий для повышения жизненного уровня энергетиков, членов их семей, защиту прав членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда.
Трудиться эффективно, отдыхать активно
Кроме того, по сложившейся практике профком выступал организатором корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятий, проявлял заботу об отдыхе и досуге лукойловских энергетиков и их детей. Число работников, предпочитающих активный досуг, постоянно увеличивается. В 2015 году в спортивных соревнованиях приняли участие все структурные подразделения Общества.
Сборная команда ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» принимала участие в областной спартакиаде, где заняла в командном зачете почетное 4-е место. Всем запомнились спортивные соревнования «В стране волшебных троп», приуроченные ко Дню нефтяника. Были проведены спортивные соревнования для детей работников «Дети Отчизны», посвященные Дню защиты детей и 70-летию Великой Победы. Накануне Дня энергетика лучшие спортсмены-любители встретились на традиционной спартакиаде на Кубок В.С. Жиркова. Был проведен региональный фестиваль среди организаций Группы «ЛУКОЙЛ» на территории Волгоградской области, посвященный 70-летию Великой Победы и прочие другие мероприятия.
День нефтяника и День энергетика для работников ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» были отмечены различными корпоративными культурно-массовыми мероприятиями. Для членов профсоюза и их семей организовывались посещения театров, концертов, цирка, музея Эйнштейна, музея русской сказки. Огромной популярностью пользовались экскурсионные поездки по родному краю и турпоходы за грибами. Дети работников с удовольствием участвовали в конкурсах детских рисунков и поделок, посещали елки.
В планах первичной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» — усовершенствование работы уполномоченных по охране труда, проведение обучения членов профсоюза по интересующим темам, анкетирование работников с целью выявления проблем в работе профсоюзной организации, консультационная помощь членам профсоюза и прочее. Как и раньше, профсоюзные активисты предприятия выступят «застрельщиками» спортивных мероприятий для оздоровления работников и культурно-массовых мероприятий для поддержания благоприятного климата в коллективе.
Председатель ППО С.Ю. Захарова