Омская областная организация за инновации
На недавнем пленуме Омской областной организации Профсоюза обсуждались практические действия по реализации Концепции молодежной политики и инновационному развитию профсоюзного движения.
Напомним, среди основных направлений Концепции, принятой в апреле этого года Пленумом Российского Совета Профсоюза, — защита трудовых прав и социально-экономических интересов работающей и учащейся молодежи, рост профсоюзного молодежного членства, увеличение числа молодых людей в выборных профсоюзных органах.
На начало 2018 года молодежь составляла 27% всех членов Омской областной организации. «Теперь в соответствии с новой концепцией будем согласовывать и вносить определенные изменения в разделы коллективных договоров, посвященные молодежной политике, — отмечает председатель областной организации Ольга Лушникова. — Комитет решил создать Молодежный совет областной профорганизации: нам нужны методы работы, которые были бы адекватны современным реалиям и понятны молодым людям».
Наряду с темами обучения профсоюзных кадров и актива, участия в программе преференций для членов Профсоюза на пленуме Омской областной организации обсуждалось заявление Нефтегазстройпрофсоюза России в связи с возможным повышением пенсионного возраста. По оценке отраслевого Профсоюза, повышение пенсионного возраста способно вызвать новые социально-экономические проблемы. В частности, это может привести к увеличению уровня молодежной безработицы и оказать негативное влияние на рынок труда.
Комитет областной профорганизации обратился к Федерации омских профсоюзов, чтобы внести этот вопрос на обсуждение трехсторонней комиссии на региональном уровне.
