Для повышения качества жизни жителей области

В пятницу, 15 июня, во Дворце Труда был официально дан старт переговорам по проекту Ленинградского областного трехстороннего соглашения на 2019-2021 годы и Обязательствам сторон (Приложениям к областному трехстороннему соглашению) на 2019 год. В штаб-квартире профсоюзов региона состоялось первое организационное заседание рабочей группы областной Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - по подготовке этих важнейших документов, определяющих уровень и качество жизни жителей области. А сегодня рабочая группа собралась уже на рабочее заседание.
Напомним, что проекты подготавливает сторона профсоюзов и направляет на рассмотрение сторонам социального партнерства – властям и представителям работодателей.
Открывая первое организационное заседание, координатор стороны профсоюзов в Ленинградской областной трехсторонней комиссии, заместитель председателя Ленинградской Федерации профсоюзов Мария Артюхина, напомнила социальным партнерам, что важнейшей в каждом Трехстороннем соглашении является статья номер два, в которой отражены основные показатели (региональные стандарты достойного труда), влияющие на повышение уровня и качества жизни населения, и задача профсоюзов, власти и бизнеса — добиться их выполнения
Так, например, проект нового Трехстороннего соглашения предусматривает рост темпов реальной заработной платы к прошлому году за три года — более чем на 2,3% , а реальных денежных доходов населения - на 2,6% (с 101,7 в 2019-м до 104% в 2021-м и с 101,4% до 104%, соответственно). Также документом запланирован рост индекса промышленного производства и производства продукции сельского хозяйства.
В то же время, в проекте документа запланировано снижение уровня социально-экономической дифференциации (соотношения доходов 10% наиболее обеспеченного населения к 10% наименее обеспеченного населения) в течение трех лет — на 0,4%, а численности населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума — на 0,2%. Также в проекте, предложенном профсоюзной стороной, говорится о снижении в течение трех лет максимального уровня регистрируемой безработицы по отношению к экономически активному населению — с 0,5 до 0,4%.
По предложению профсоюзной стороны в проект документа на следующую трехлетку внесен ряд новых индикаторов. В их числе - доходы областного бюджета в расчете на одного жителя и соотношение между региональной минимальной заработной платой и средней начисленной заработной платой по Ленинградской области. Профсоюзы настаивают на том, чтобы данные показатели ежегодно росли, конкретнее — чтобы к 20121 году соотношение между средней зарплатой и «минималкой» в регионе достигло 40%.
И это — далеко не полный перечень показателей.
Что касается Обязательств сторон, то в этом документе ежегодно прописываются обязательства трех сторон социального партнерства во всех сферах жизни 47 региона. Они касаются и трудовых отношений, и экономической политики, и развития сельского хозяйства, и занятости населения, и сферы жизнеобеспечения, строительства и организации транспортного обслуживания, и социальной защиты, образования и экологической безопасности и населения, и тд. Авторы документы подчеркивают: реализация обязательств должна существенно повысить благосостояние ленинградцев.
Так благодаря тред-юнионам, в обязательствах в сфере трудовых отношений прописаны необходимость ежегодной индексации заработной платы на уровень не ниже Индекса потребительских цен, и рекомендовано в коллективных договорах организаций предусматривать в зарплатах работников долю тарифной части с обязательными доплатами и надбавками не ниже 70-75%. Отметим также, в Ленобласти размер доплат за работу в ночное время и во вредных и опасных условиях труда значительно выше прописанных в российском трудовом законодательстве. В этом также заслуга профсоюзов.
В прошлом году в переговорах по Обязательствам сторон была достигнута договоренность, о том, что размер компенсации из областного бюджета для работающих жителей 47 региона расчетной стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря был увеличен на 10% и составил 70% от расчетной стоимости путевки. В Ленинградской Федерации профсоюзов это оценивали, как большую профсоюзную победу. А в новых Обязательствах профсоюзы предлагают кардинально изменить сам механизм выплаты компенсации. По мнению профсоюзов она должна производиться в момент покупки родителем путевки. В настоящее время деньги из областного бюджета родители получают постфактум — после возвращения ребенка из лагеря.
По словам председателя Комитета по труду и занятости населения области Алексея Брицуна, в этом году и сторона властей подошла к разработке Обязательств с особой тщательностью. Так, по предложению областного правительства, в проект документа на следующий год внесен ряд пунктов по недопущению дискриминации в сфере труда для ВИЧ-инфицированных.
Как обычно переговоры пройдут в достаточно напряженном режиме и в жесткие сроки - они продлятся всего 2 недели. Уже сегодня, как мы уже сообщили, состоялось первое рабочее заседание рабочей группы, далее в ежедневном режиме ее члены будут общаться и согласовывать обязательства.