Круглый стол в Госдуме РФ. Оплата труда руководителей организаций: государственное регулирование и практика его применения».
19 февраля 2019 года в Госдуме РФ под эгидой Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов состоялся «круглый стол» на тему: «Оплата труда руководителей организаций: государственное регулирование и практика его применения». Выбор темы для обсуждения вызван растущей озабоченностью граждан проблемой социально-экономического неравенства в размерах оплаты труда руководителей и рядовых сотрудников.
Федеральный закон № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс РФ», принятый 3 июля 2016 года обязывает установить предельные размеры соотношений между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников ряда категорий организаций. Такие предельные размеры установлены для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений и предприятий в кратности от 1 до 8. В соответствии с Трудовым кодексом РФ без учета предельного соотношения могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров фондов, учреждений, предприятий включенных в перечни, утвержденные Правительством РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления. На федеральном уровне в соответствующие перечни включаются организации, выпускающие продукцию или оказывающие услуги, имеющие особую значимость, масштабность, уникальность, а также стратегическое значение. В перечни включены 56 из 15,5 тыс. федеральных государственных учреждений и 76 из 900 федеральных государственных унитарных предприятий.
Секретарь ФНПР Олег Соколов отметил необходимость регулирования этого вопроса отраслевыми соглашениями, более жесткого государственного надзора и введения прозрачной системы оплаты труда в госкорпорациях, а также усиления общественного контроля.
Со своей стороны научные эксперты внесли предложение о введении прогрессивной шкалы налогообложения и усилении контроля за соотношением в выплатах со стороны профсоюзов. Представители работодателей предложили рассматривать системы оплаты труда отдельно по отраслям и конкретным предприятиям в рамках Российской трехсторонней комиссии.
Первый заместитель Председателя Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Госдумы РФ Михаил Тарасенко выразил общую обеспокоенность низким уровнем доходов населения в целом, а также анонсировал внесение в ближайшее время проекта федерального закона, предполагающего отождествление минимального размера оплаты труда с тарифной ставкой.
Нефтегазстройпрофсоюз России также считает, что проблема дисбаланса в соотношениях в оплате труда руководителей и рядовых сотрудников актуальна и для предприятий нефтегазового комплекса.
