Заседание рабочей группы РТК по развитию социального партнерства
5 апреля 2019 года главный правовой инспектор труда Нефтегазстройпрофсоюза России Виктор Стаканов принял участие в заседании рабочей группы РТК по развитию социального партнерства и координации действий сторон, на котором, в числе прочих, обсуждались вопросы, затрагивающие интересы Профсоюза и организаций, входящих в его структуру.
Так, в частности, обсуждался проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части установления особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей, являющихся социально-ориентированными некоммерческими организациями».
Основная цель предполагаемых изменений – упростить процедуру регулирования труда работников у работодателя - социально-ориентированной некоммерческой организации, отвечающего двум основным критериям: среднесписочным численным составом работников и значением дохода за предшествующий календарный год, не превышающим предельно установленной величины. Такие критерии будут определены Правительством РФ. В частности, предлагается установить таким организациям возможность отказаться полностью или частично от разработки локальных нормативных актов, и воспользоваться типовым трудовым договором, упростив кадровое делопроизводство. Эти изменения также позволят таким работодателям заключать с работниками срочные трудовые договоры (по аналогии с работодателями-субъектами малого предпринимательства).
К социально-ориентированными некоммерческим организациям в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» относятся НКО, которые осуществляют соответствующие «социальные» виды деятельности (перечислены в законе) в соответствии с их уставами, и которые вправе в установленном порядке получать финансовую поддержку органов государственной власти и органов местного самоуправления. Необходимым условием для получения такой поддержки является включение организации в реестр социально ориентированных некоммерческих организаций – получателей такой поддержки, которые ведутся органами исполнительной власти и местными администрациями соответственно.
В соответствии со своим Уставом и Примерным уставом профсоюзной организации, Нефтегазстройпрофсоюз России и его структурные подразделения являются социально ориентированными корпоративными некоммерческими организациями.
На заседании рабочей группы РТК был также рассмотрен вопрос о процедуре и практике применения критериев мотивированности отказа работодателей от присоединения к отраслевым соглашениям, заключенным на федеральном уровне. По итогам заседания Минтруду России совместно со сторонами РТК поручено проработать порядок рассмотрения Минтрудом России мотивированных отказов работодателей от присоединения к Отраслевым соглашениям федерального уровня. Продолжить обсуждение этого вопроса планируется в мае 2019 года.
