Семинар собрал 25 молодых профсоюзных активистов, представляющих различные профсоюзные организации. Открыли семинар Татьяна Павловна Водопьянова, председатель Федерации Профсоюзов Республики Татарстан и Владимир Степанович Косович, заместитель Председателя Профсоюза.

В своем выступлении Т.П. Водопьянова рассказала о работе возглавляемой ею Федерации в области молодежной политики, подробно остановившись на взаимодействии с образовательными учреждениями, а также вопросах охраны труда.

В.С. Косович передал пожелания успешной работы участникам семинара от Л.А. Миронова, Председателя Профсоюза, поделился своими впечатлениями от работы IX съезда ФНПР, а также рассказал о взаимодействии Нефтегазстройпрофсоюза России с органами государственной власти.

После официального открытия семинар перешел в практическую плоскость, опытом работы с молодежью в своих организациях поделились члены Молодежного Совета Профсоюза Ренат Мамин (МПО ОАО «Татнефть») и Валерия Гущина (ОПО ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез», а также Председатель Молодежного Совета Федерации Профсоюзов Республики Татарстан Ольга Титова.

Председатель Молодежного Совета Профсоюза, Сергей Лейканд, ознакомил участников с результатами недавно проведенного среди молодых членов Профсоюза социологического исследования.

Секретарь Профсоюза по обучению профсоюзного актива Евгения Есенина рассказала об особенностях проведения SWOT-анализа и предложила провести анализ работы молодежных организаций Профсоюза. В результате работы в группах и последующего общего обсуждения ребята смогли увидеть, какие есть сильные и слабые стороны, а также возможности и угрозы у комиссий по работе с молодежью.

Второй день семинара начался с анализа документов Профсоюза в сфере молодежной политики, результатом групповой работы стали предложения по изменению и дополнению Концепции по работе с молодежью, Положения о Молодежном Совете Профсоюза, рассмотрен первый вариант резолюции IX съезда Нефтегазстройпрофсоюза России по молодежной политики.

Затем участники семинара обсудили предстоящий в 2015 году молодежный Форум Профсоюза, была высказана и поддержана идея о проведении Форума в формате обмена опытом и мастер-классов для трех категорий (председатели ППО, технические и правовые инспектора Профсоюза) в возрасте до 35 лет. Именно такой формат было решено предложить для утверждения Президиуму Российского Совета профсоюза.

В завершении семинара были сформированы предложения в план работы Молодежного Совета Профсоюза на 2015 год.

Надо отметить, что проведенный семинар показал перспективу подобных стратегических сессий, когда мозговыми штурмами и командным взаимодействием могут быть решены задачи по планированию деятельности, причем не только в области молодежной профсоюзной политики.