28 ноября 2007 года состоялся V-ый Пленум Волгоградской областной организации Нефтегазстройпрофсоюза с повесткой дня: "О совершенствовании информационно-пропагандистской работы профсоюзных организаций области по реализации целей и задач профсоюза, изложенных в программном документе ФНПР «За достойный труд!»

С докладом на Пленуме выступил Председатель Волгоградской областной организации Нефтегазстройпрофсоюза Скоморохов Николай Федорович (текст доклада приводится).

Пленум областной организации Нефтегазстройпрофсоюза, заслушав и обсудив информацию о совершенствовании информационно-пропагандистской работы профсоюзных организаций области по реализации целей и задач профсоюза, изложенных в программном документе ФНПР «За достойный труд!» отмечает, что в работе профсоюзных организаций наметилась определенная позитивная тенденция в вопросах повышения информированности членов профсоюза. Активизировалась работа практически по всем направлениям, указанным в Постановлениях VI Съезда ФНПР.

Вместе с тем необходимо отметить на ряде предприятий негативную тенденцию по замедлению роста заработной платы и снижению ее размера в реальном обеспечении покупательной способности работников. Продолжает увеличиваться разрыв в оплате труда между низкооплачиваемыми и высокооплачиваемыми категориями работников, что в свою очередь неизбежно приведет к негативным последствиям.

Актуальной, остается проблема обеспечения безопасных условий труда и здоровья работников. В последние годы отмечается рост числа смертей на рабочем месте от естественных причин, а значительная часть работающих мужчин не доживают до пенсионного возраста. Средний возраст продолжительности жизни мужчин самый низкий среди европейских государств и составляет около 58 лет.

Одним из положительных примеров решения этой проблемы можно считать сохранение медико-санитарной части в ОАО "Волгограднефтемаш", а также санаториев-профилакториев в ОАО "Волгограднефтемаш" и ООО "ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка".

Здоровье работающих неразрывно связано с состоянием окружающей среды. Сегодня состояние окружающей среды в Волгограде и области дошло до критической черты. Состояние окружающей среды вызывает серьезную озабоченность у областной организации профсоюза, которая рассматривает окружающую среду как одно из приоритетных направлений своей деятельности.

Важное значение, в системе регулирования вопросов охраны труда и здоровья работников, принадлежит общественному институту контроля уполномоченных по охране труда..

Активизировалась работа профсоюзных организаций по развитию информационного обмена, повышению уровня информированности актива и рядовых членов профсоюза.

Однако не везде еще вопросы информационной политики профсоюза находят должное отражение в бюджетах профсоюзных организаций.

После обсуждения мнений Пленум ПОСТАНОВИЛ:

- всеми доступными профсоюзу методами добиваться повышения реальной заработной платы и установлению справедливых систем оплаты труда;

- принять в адрес ФНПР, РС Нефтегазстройпрофсоюза, Облсовпрофа, законодательных, и исполнительных органов власти всех уровней соответствующее заявление (текст заявления приводится);

- отслеживать выполнение работодателями соглашения о региональном минимуме оплаты труда на территории Волгоградской области;

- содействовать заключению коллективных договоров и соглашений, направленных на реализацию мер по снижению рисков, производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

Объединенным, первичным профорганизациям:

- регулярно выступать в средствах массовой информации о практической работе профсоюза по защите прав и интересов трудящихся;

- предусматривать в коллективных договорах механизм индексации заработной платы;

- активизировать работу с работодателем по недопущению снижения действующих социальных гарантий и обеспечению занятости работников;

- обеспечить создание и поддержание условий труда, не наносящих ущерб и вред здоровью работников, для чего разработать программы по сокращению и модернизации рабочих мест, представляющих реальную и потенциальную угрозу жизни и здоровью работников, а также мероприятия по устранению опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

- способствовать созданию в организациях медицинских структур, выполняющих функции по оздоровлению работников;

- способствовать осуществлению профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда в организациях через институт уполномоченных по охране труда профсоюза и в рамках совместных комиссий (комитетов) по охране труда;

- активизировать работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, обеспечить правильный подбор кандидатур уполномоченных по охране труда, их обучение, материальное и моральное поощрение;

- усилить внимание при заключении коллективных договоров и соглашений на актуальность вносимых предложений по вопросам экологической безопасности и природоохранных мер.