В обучении приняли участие 19 профлидеров из организаций ООО «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез», Пермское ЛПУ МГ ООО «Газпром трансгаз Чайковский», ООО «ПФ «Пермтрансгазстрой», Пермский филиал ООО «БК Евразия», ООО «ГСИ-Пермнефтегазстрой», ООО «Пермнефтегазпереработка», Пермский филиал ЗАО «Фирма «Уралгазсервис», ЗАО «Сибур-Химпром», ООО «Лукойл-Информ».

На семинаре рассматривались следующие темы:

1. Социальное партнерство. Коллективный договор

2. Ведение переговоров

3. Конфликтология

4. Делопроизводство в ППО.

В первый день семинар вели: Кузьминова Тамара Ивановна, начальник отдела информационных технологий АНО «РУЦП» и Стерлигова Елена Алексеевна, доцент кафедры психологии развития, директор Центра прикладной и практической психологии и кадрового агентства «Alma mater» Пермского Государственного Университета, внештатный преподаватель АНО «РУЦП».

Во второй день провели семинар: Голдобина Светлана Кимовна, доцент кафедры психологии Уральского гуманитарного института,  внештатный преподаватель АНО «РУЦП» и Седельникова Людмила Викторовна,  главный специалист отдела учебной работы и развития АНО «РУЦП».

Занятия проводились в активной форме. Участники выразили общее мнение о пользе данной им информации по социальному партнерству  и делопроизводству. Коллективно анализировали  плюсы и минусы нового Отраслевого соглашения. Рассмотрели ряд основных документов для Первичной профсоюзной организации и применили на практике их правильное  заполнение.

Особый интерес вызвали: ролевая игра по ведению переговоров «Крылья», где участники семинара могли на практике развить навыки ведения переговоров, а также игра на командообазование и разрешение конфликтов «Выиграй или проиграй».

В заключении участники высказали общее мнение о пользе проведенного мероприятия, поблагодарили преподавателей и организаторов семинара.

 По итогам IV этапа обучения всем были выданы сертификаты.