Уважаемые коллеги и социальные партнёры!

         Успехам деятельности многих коллективов в значительной степени способствует взаимодействие и социальное партнёрство профсоюзных комитетов организаций, являющихся представителями работников, с работодателями и их представителями.

         Готовность вести конструктивный диалог в рамках социального партнёрства приводит к тому, что многие коллективы организаций нефтяной и газовой промышленности стали победителями конкурсов: "Предприятие высокой социальной ответственности", "Коллективных договоров организаций" и других,  проводимых на федеральном, республиканском и местном уровнях.

         Профсоюз  полезен, прежде всего члену профсоюза, а также  работодателю при мобилизации коллектива на выполнение сложных производственных программ, в создании хорошего морально- психологического климата, общественном контроле  за соблюдением трудового законодательства и охраной труда, в сплочении коллектива, укреплении трудовой и производственной дисциплины. Полезность сотрудничества работодателя и профсоюза может осуществляться в совместном осуществлении кадровой политики, подготовке резерва руководящих кадров, привлечении на предприятие молодёжи.

         Становясь членом нефтегазстройпрофсоюза работник одновременно становится социальным партнёром работодателя и участником организованного рабочего и профсоюзного движения.

         Во многих организациях молодёжь составляет значительное число работников и членов профсоюза. В профсоюзе молодые люди могут найти применение своим талантам, реализовать свои идеи, полнее раскрыть себя как личность. Молодёжь это огромный стратегический ресурс профсоюзной организации и кадровый резерв профсоюзных работников и актива. Активность и коммуникабельность в общении, креативность мышления, жажду новых знаний молодых важно использовать в профсоюзной работе и во благо коллективов организаций.

         Нефтегазстройпрофсоюз с его опытом защиты социально-трудовых прав, взаимодействием с различными социальными слоями населения, уравновешенностью, отсутствием радикализма обязательно найдёт понимание и должный отклик у работников, не являющихся членами профсоюза, выступая как стабилизирующий фактор в социально-трудовых отношениях.

         Республиканский комитет нефтегазстройпрофсоюза РФ:

 ·           Призывает комитеты профсоюза организаций, профсоюзный актив, социальных партнёров профсоюза - работодателей и их представителей в 2011 году целенаправленно подготовить и провести в своих коллективах  акцию "Я выбираю профсоюз!" по вовлечению работников организаций  в члены нефтегазстройпрофсоюза;

 ·           Выражает большую надежду на понимание важности мероприятия, поиску и активному использованию для этого всех имеющихся возможностей профсоюзных организаций и работодателей;

 ·           Предлагает профсоюзным комитетам, председателям профорганизаций проводить активную воспитательную работу, чтобы переориентировать иждивенческую настроенность работников: "Мы вас избрали - вы нас и защищайте!" на понимание, что в условиях сменившихся экономических приоритетов, форм собственности защищаться можно только коллективно, сообща, используя законодательно закреплённые, цивилизованные формы и методы.      

Создавайте и укрепляйте, расширяйте круг профсоюзного актива в профсоюзных организациях!