Год социального партнерства и РТК
24 ноября в формате видеоконференции под председательством заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Татьяны Голиковой состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Особое внимание было уделено рассмотрению итогов детской оздоровительной кампании в 2023 году.
Так, организованными формами летнего отдыха и оздоровления было охвачено более 5 млн детей, что почти на 100 тыс. детей больше, чем в 2022 году. На отдых и оздоровление было направлено более 1 млн детей из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, в том числе 366 705 детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Общий объем выделенных средств на реализацию детской оздоровительной кампании составил более 66 млрд руб., что на 5 млрд выше прошлогоднего показателя. Средняя рыночная стоимость путевки в стационарный загородный лагерь сезонного или круглогодичного действия выросла более чем на 10% в 2023 году и составила 41 933 руб.
Стороны социального партнерства отметили эффективное взаимодействие профильных федеральных органов исполнительной власти по вопросам организации летней детской оздоровительной кампании и заинтересованность в продуктивном взаимодействии с социальными партнерами по данному вопросу.
Нефтегазстройпрофсоюз России традиционно уделяет большое внимание организации детского оздоровительного отдыха, ежегодно принимает участие в подготовке и проведении детской оздоровительной кампании. Кроме того, при поддержке МВД в 2023 году Профсоюзу было оказано содействие в перевозке детей из Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей по маршрутам следования в детские оздоровительные лагеря и обратно в период летнего оздоровительного отдыха.
Стороны комиссии обсудили законопроект о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ, предусматривающие положения об ограничении размера снижения выплат работнику при наличии у него дисциплинарного взыскания.
Законопроектом предусматривается, что при наличии у работника неснятого (непогашенного) дисциплинарного взыскания размер премии, определенной коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором, может быть уменьшен однократно за период, в котором к работнику было применено дисциплинарное взыскание, но не более чем на 20%. Снижение иных выплат работнику при наличии у него неснятого (непогашенного) дисциплинарного взыскания не допускается.
Стороны рассмотрели и подготовленный МЧС России законопроект, предполагающий внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации во исполнение решений Конституционного суда РФ. Предлагается предоставлять россиянам, пострадавшим от чрезвычайных ситуаций, право на новые льготы, а именно: дополнительный выходной день с сохранением средней зарплаты; отпуск без сохранения зарплаты на срок до пяти календарных дней.
Кроме того, на заседании Комиссии была озвучена информация о проведении с 5 по 8 декабря в Экспоцентре (г.Москва) Международной специализированной выставки и Форума «Безопасность и охрана труда» (БИОТ). 27-я Международная специализированная выставка и Форум «Безопасность и охрана труда» – одно из традиционных ежегодных мероприятий по охране труда, проводимых в целях пропаганды безопасного труда и информирования широкого круга заинтересованных лиц о новых достижениях в области разработки средств индивидуальной защиты. Планируется проведение круглого стола Технической инспекции труда ФНПР.
После заседания РТК состоялся семинар-совещание с координаторами сторон социального партнерства региональных трехсторонних комиссий. В своем приветственном слове Татьяна Голикова отметила, что в России сложилась многоуровневая система социального партнерства. «На федеральном уровне социального партнерства заключено 57 отраслевых соглашений. Порядка 800 отраслевых соглашений действует на региональном уровне и еще около 2 тыс. – на территориальном. На локальном уровне социального партнерства заключено более 200 тыс. коллективных договоров», – сказала вице-премьер.
На федеральном уровне более 30 лет действует Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений – главный орган социального партнерства. «На площадке РТК в тесном взаимодействии сторон принимаются ключевые решения в сфере социально-трудовых отношений, ежегодно рассматривается более 100 проектов нормативных правовых актов по вопросам регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений», – отметила Татьяна Голикова.
«Завершается работа по подготовке Генерального соглашения на 2024–2026 годы, – сказала Татьяна Голикова. – За прошедшие 30 лет социальное партнерство доказало свою эффективность в решении важнейших вопросов. Наша с вами задача – совершенствовать использование этого механизма, распространять опыт с федерального на другие уровни социального партнерства».
Также на семинаре-совещании выступили координаторы сторон социального партнерства: министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков, президент РСПП Александр Шохин, председатель ФНПР Михаил Шмаков.
