Креативные методологии и ИИ для профсоюзного актива
В Нижневартовске для цеховых председателей и профсоюзного актива СибурТюменьГаз и Запсибтрансгаз состоялась развивающая сессия. Обучение прошло в практическом формате и в режиме открытого диалога.
Участники активно делились своим опытом, обсуждали актуальные вопросы и предлагали новые идеи для вовлечения сотрудников в профсоюз.
Мотивация в профсоюзе стала одной из ключевых тем сессии. На практическом занятии участники разобрали типичные возражения от «не хочу» и «не вижу преимуществ», до «не знаю о профсоюзе». Затем на каждое возражение выбрали контраргумент. Работая в команде, участники предложили небанальные методы мотивации.
Также профактив познакомился с креативными методиками, которые могут помочь в решении различных профсоюзных задач. Изюминкой обучения стала работа с GPT-ботами. На основании теории участники разработали проекты мероприятий по социальному развитию, улучшению коммуникации внутри профсоюза и привлечению новых членов.
- Мне впервые пришлось работать в таком формате с профсоюзным активом, - поделилась спикер Екатерина Левушкина, специалист по информационной работе ППО «СибурТюменьГаз». Но, судя по обратной связи, все получилось отлично. Мы разобрали инструменты латерального мышления, поговорили о ИИ и о том, как его можно использовать в повседневной жизни и работе. Участники в практической части общались с GPT-ботами и при помощи различных промтов придумывали одно мероприятие по направлению профсоюзной деятельности. Здорово, что по итогу получились не обычные фестивали и конкурсы, а действительно креативные мероприятия. Наша профсоюзная копилка пополнилась крутыми идеями.
По итогам сессии участники выразили уверенность в том, что подобные мероприятия способствуют развитию профсоюзного движения и повышению эффективности работы каждого члена профсоюза.
